“當然這指的是良性競爭。”
“所以....”
分兵發展？
副總指揮明白了其中的原由，眼中露出擔憂之色。
“李雲龍，你能夠保證部隊是新一團的部隊，能保證還是組織的部隊嗎？”
李雲龍自然明白副總指揮的擔憂，說道：“這一點我和政委也考慮到了。”
“為了防止出事抹黑我軍的事件發生，每個營，連，甚至排都有老兵和指導員，或者特務連的人監督。”
“如果出現害群之馬，那麼，各個負責人或者團部會及時知情，從而制止此類事件的發生。”
“所以我可以保證部隊還是新一團的部隊，也是組織的部隊。”
聽到李雲龍蔣蔣有力，充滿自信的話，副指揮的心才放了下來。
“部隊的兵力是很重要，但忠誠同樣重要。”
“新一團發展如此之快，士兵的思想工作和訓練都得抓緊，不然再多的人也只是烏合之眾，無法形成戰鬥力。”
李雲龍朗聲應道：“明白！”
“請老總放心，我相信他們會管理好各自的部隊。”
“好～”副總指揮收起了嚴肅的表情，露出笑容讚賞道：“你小子還真是敢幹！”
“分兵發展，策略倒是不錯，不過同樣是一步險棋。”
“目前來看，你還算成功了。”
“一個團上萬人，難怪你李雲龍如此有底氣！”
“你小子真給了我一個大驚喜！”
“哈哈哈......”
李雲龍聞言也是一笑。
“老總，能夠有這樣的結果，除了各級指揮員的努力外，也是因為組織這次的宣傳起到了重要作用。”
“得了，你也別謙虛了～”副總指揮擺了擺手笑道：“想要宣傳也得有戰績。”
“新一團屢屢建立戰功，這一點全軍都是有自共睹！”
“你李雲龍的功勞不小，我們都看在眼裡，登記在冊，不會忘記。”
李雲龍呵呵一笑道：“那老總是不是應該給戰士們一些嘉獎？”
“比如旅長提的建立勳章制度之類的。”
“增加戰士們的榮譽感和使命感。”
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