袁朗規定的扣分專案特別多，前前後後加起來得有 20 多條，而且就貼在戰術場入場的門邊，每個入場的學員都能看到。
看到這密密麻麻的扣分專案，每個學員都忍不住頭皮發麻。
由於 CQB 模擬彩彈槍還沒徹底完成，準確地說槍已經做出來了，但彩彈的製作還在攻克技術難題。
主要卡在塑膠彈頭的材料上了。
要是用韌性太好的塑膠做子彈，出膛後的動能不夠，打在身上不會爆開，也就留不下明顯的彩色印記。
要是加大裝藥量，倒是能爆開，可動能又超過標準了。
哪怕隔著一層衣服被擊中，都會留下一大片淤青，皮下組織嚴重受損，得很長時間才能恢復。
要是用這種彩彈進行對抗練習，沒幾天訓練下來，學員們身上就得慘不忍睹。
身上要是有大量淤青壞死，是會留下後遺症的。
而要是用韌性比較差的塑膠做彈頭，打在身上倒是一下就爆開了，可這種彈頭穩定性太差，基本上超過一半還在槍管裡的時候，就因為受到火藥的衝擊開始破裂。
另外一半勉強出了槍管，在空中受到空氣擠壓就變得稀碎，就跟散彈槍似的，打在目標上是一大片彩點，這同樣沒法用。
怎麼剛好找到那個臨界點，做出韌性強度完美的塑膠彈頭，這成了 A 大隊修械所的一眾專家們眼下正在攻克的難關。
反正彩彈槍沒做出來之前，袁朗只能暫時用實彈代替，用靶子代替真人當敵人。
雖說這樣訓練效果沒那麼好，畢竟靶子是死的，但就目前的情況而言，也只能如此了。
安排好所有規則和分組後，第一組隊員正式進場，開啟了他們人生中的首次團隊協作 CQB。
第一組的組長是吳哲。
以吳哲學霸的領悟能力和天賦，讓他帶領第一小組打頭陣，袁朗對他們還是寄予了很大期望的。
袁朗覺得，總體扣分在 10 分以內都能接受。
然而袁朗還是高估了學員們的實力，嚴重低估了 CQB 的上手難度。
他以為前面一個月教了那麼多，所有基礎知識都教得面面俱到了，戰術語言全員還都考了滿分，學員們真正上手實操，成績應該不會太難看。
結果現實卻亂成一團！
首先負責進門切角的學員是做事踏實的史今。
袁朗昨天才教了 “圓規式弧形切角”，而且只是讓大家在天橋上看了一遍，現在就讓史今實操。
再加上這是第一次實彈實操，每個學員壓力都很大，史今更是緊張得不行。
說實話，這對史今來說確實有點難。
雖然史今能力挺強，但他也有缺點，這缺點跟曾經的許三多有點像，就是悟性稍低，上手比較慢，不過熟悉之後就會變得很強。
他那被深深包裹在厚繭裡的天賦，一路助力他衝進了老 A。
但他的學習天賦和悟性，還遠遠達不到一看就會的程度。
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