就在這時，手機驟然響起。
於洪林拿起手機看了看，趕緊接了過來。
“書記，您好！我正在看考察人員的資料。”
縣委組織部的兩個工作人員，聽到“書記”兩個字，趕緊站了起來往外去，並順著把門帶上。
“洪林同志，咱們石祥縣北東大學畢業的領導幹部寥寥無幾，我們要重點培養北東大學的幹部！”
於洪林立即領悟過來。
“書記，入圍的楊鳴就是北東大學畢業的，確實非同一般。
剛才的即興演講，己經表現出他出色的才華，還有他曾在縣府辦工作過西年多，是咱們縣府辦的一支筆……”
書記似乎對楊鳴很滿意，又說了幾句關於人才的話題便掛了電話。
放下電話，在縣委組織部工作十多年的於洪林陷入沉思。
新書記電話過來明示重點培養北東大學畢業的幹部，雖然沒有明著指向楊鳴，但於洪林心領神會！
在組織部門工作，必須具備察言觀色的本領，深刻領會領導用人的意圖。
於洪林盯著楊鳴的照片。
這小子上面有人，新書記得給他面子？
或楊鳴是新書記的人？
就在這時，杜禮放推門進來。
“於部長，考察談話什麼時候開始？”
於洪林看了看時間。
“還有十來分鐘，咱們先聊聊吧。”
杜禮放坐了下來，給於洪林加了點茶水，給自己倒了一杯。
“於部長，為什麼突然把考察比例變為三比二？”
於洪林微微笑了笑。
“這次提拔副科級領導幹部，新書記親自抓，考察比例也是她提出來的。”
杜禮放滿臉不悅。
“新書記好神秘！上任那麼久了，竟然不開見面會！
我們這些鄉鎮的領導上去，也找理由不見！
她葫蘆裡到底賣的是什麼藥？”
