楊鳴長長地吐出一口氣。
洪妹這次應該起死回生！
甚至有可能被判無罪！
到拉山縣不足三個月，發生了很多意想不到的事情。
剛開始，楊鳴也有一種看不到頭的絕望，認為拉山的領導幹部真是爛到根了，不可救藥矣。
可是後來慢慢發現，我們大多數領導幹部本質是好的，只是被一種風氣帶壞了！
就像這次人事大調整方案一樣，方案剛出來，還沒上會，方案內容就洩露了出去。
這明顯就是組織部洩露出去的。
這是組織部幹部最基本的保密工作制度，可他們連這點都做不到。
這對於他們來說，可能很正常，不是事兒。
可恰恰表現出了幹部隊伍的素質和職業操守。
楊鳴思忖著。
幹部隊伍建設，就從組織部洩密事件抓起。
以此為反面教材，殺雞給猴看，狠抓幹部隊伍建設，提高幹部隊伍的整體素質。
想到於此，楊鳴拿起電話，把組織部長任常霞叫了過來。
不一會兒，任常霞走了進來。
“書記，我來了！”
楊鳴微笑點頭。
“坐吧。”
雖然楊鳴微笑著，語氣卻不對。
任常霞坐了下來，心裡卻有些忐忑。
“書記，您有什麼指示？”
楊鳴看了看任常霞，開門見山道：
“你們組織部的保密工作做得怎麼樣？”
任常霞不禁坐首了身子，猶豫了一下，還是說道：
“不錯啊，我們組織部幹部基本的職業操守還是有的。”
楊鳴臉上掛著微笑，一字一頓道：
“怎麼個有法？”
：道問接首，對不覺頓霞常任
”？了 題問出裡哪部織組們我，記書“
：道接首也，角抹彎拐想不也鳴楊
”？去出洩會麼什為，案方整調事人的們咱“
