京營士兵被閻應元噴得不敢作聲，因為事實擺在眼前。
沒有對比就沒有傷害，他們和那群祝塘子弟相比，確實是垃圾。
站在涼亭裡觀看的朱小菘，認為自己大概知道閻應元接下來要做什麼了。
現在閻應元指著京營士兵，說他們是垃圾，垃圾是沒有資格頓頓吃肉，接下來可能就要淘汰老弱病殘了。
用行軍跑步這種方式淘汰老弱，確實是最快最有效的。
朱小菘以為自己猜到閻應元的練兵手段。
給士兵優質的伙食待遇，再擇優錄選精兵，淘汰老弱病殘，然後以那些江陰子弟作為標杆展開訓練。
但接下來閻應元的做法，讓朱小菘感慨，徹底的相信閻應元是一名帥才。
他本以為閻應元會和鄭森一樣，會把那些老弱病殘全部裁撤。
然而閻應元並沒有，而是對京營一萬四千多人全部進行了合理的分配。
閻應元把南營士兵分為上營、中營和下營，並且定下各種賞罰制度。
上營一萬餘人全是精壯，每天都要接受各種高強度訓練，頓頓有肉吃，可以放開肚皮死命造，表現好的晚上那頓還有酒。
中營三千多人，每天只是簡單的跑操和列隊訓練，然後就是修理營房，構造工事，搬運物資，一天只有一餐提供限量肉食。
下營的那一千人幾乎都是老弱病殘，他們不用訓練，每天呆在營房做一些修補武器，洗衣做飯等後勤工作，三天只有一餐提供少量的肉食。
而且中營和下營計程車兵只要表現良好，可以有機會重新進入上營。
什麼是帥才，這就是。
韓信點兵，多多益善。閻應元同樣如此，他能合理運用一個軍隊中的每一份人力和物力。
一個只會打打殺殺的將軍並不一定是帥才，真正的帥才不光是能打仗，而是要懂得如何合理的分配人手，精細化管理軍隊。
將才考慮的是如何使大軍衝鋒陷陣，帥才考慮的才是運籌帷幄，綜觀大局。
很多人覺得運籌帷幄十分高大上是不是，其實運籌帷幄多是對士兵的管理分配。
士兵的管理，牽扯的事情就多了，不單單是士兵們的吃喝拉撒，還有士兵的作風，軍紀，甚至是士兵的情緒問題。
大規模的戰役，要支撐各種奇謀策略，考校的是軍隊的全員素質，後勤裝備管理等等。
年輕的鄭森現在就還不具備帥才的能力，他現在的統兵手法，還停留在照本宣科的書上。
不過朱小菘相信鄭森只要給他一個成長環境，絕對是個統帥人物。
朱小菘撓著下巴沉思：要不要讓鄭森過來學習一些，讓他快些成長起來呢。
接下來的日子，朱小菘幾乎每天都會去京營溜達，反正朝堂裡的大多事他都不用管（因為作不了主）。
他把全部精力都投入在京營中，親自去軍器局和兵仗局挑選了一批刀槍盔甲和火銃，送入京營。
京營士兵在閻應元和鄭森的訓練下，以肉眼可見的速度變得強大起來。
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