經過昨天的辛勤勞動，彈簧部再次陷入了日常的輕鬆之中。
事實上，昨天那種進入中間的透明立方體，搬運彈簧和齒輪的工作，就是他們最主要的任務。
根據那位胖員工拉姆森所說，這種工作平均一個月也就兩三次。
其他時候，只需要日常將那滿滿當當的紅色螺絲螺母清理一下就行。
那個工作更為簡單，一個人就能做。
說著，這位優秀員工還給高異指了指，其桌邊的四個小玩偶：
“諾，這就是我們的排班表，不欺負你個新來的，你就排最後一個吧。”
看得出來，不能用紙筆記錄，確實非常不方便，列個排班表也得這麼搞。
而在那擺放著的四個玩偶，棕熊應該是胖子拉姆森，瘦猴估計是那位老凱恩。
粉色的海豚，應該就是部門主管，芙萊西女士吧。
而代表高異的，是個長相有點可愛的小鱷魚。
雖然不知道為什麼，但看得出來高異給他們留下的印象確實蠻深刻.......
在那位編號為013的橙色員工沒再出現的今天，“彈簧部”內的氛圍其實緩和了不少。
但仔細觀察，高異也可以意識到與昨日剛來時的區別。
拉姆森依舊是那副有無數話題想要傾訴的樣子，在咖啡機旁轉悠。
而平時陪他聊天吵架的老凱恩，卻絲毫沒有這個興趣。
他呆呆地坐在座椅上，一會看看牆上的時鐘，一會看看另一側牆壁上，標示著每位員工星星數量的表格。
顯然，其心思完全不在“彈簧部”或者“智者集團”內了。
而這位資歷最老的員工，所期待的事情也並不難猜。
【每次完美完成任務，將會獲得一顆星星，湊齊十三顆便能享受退休生活，並終生獲得全額獎金和工資補貼】
老凱恩已經擁有十二顆星星了，顯然，他在期待自已昨天的努力，能夠獲得這最後一顆。
但某種細微的疑惑，緩緩出現在高異心中。
人，其實是一種非常不喜歡脫離自已舒適區的生物。
一件事養成習慣後，一個環境完全適應後，實際上都很難產生太強的慾望去做出改變。
這位老凱恩少說為“智者集團”工作了幾十年，而從其之前話語判斷，他真心相信這家公司在做好事。
沒記錯的話，原話是“我們在為創造一個更好的世界而工作”。
在這種情況下，他真的有這麼大的動力離開這裡嗎？
說實話，員工守則上面所說的“終生獲得全額獎金和工資補貼”，對他這個年齡的人來說，真的有這麼大的誘惑力嗎？
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