到了這，“之乎者也”，甚至說“九江搖滾音樂學會”真正想弄清的事情，才算浮出水面。
是的，拋開那位攪局的“外神”，其餘玩家——或者說達到一定等級的玩家，都離不開那四位副本管理者。
【導演】、【司令】、【博士】以及【老闆】。
不管是在對應種類的副本中，接觸到深層次的“副本源質”。
還是在平時被某位眷者盯上，招募到麾下。
亦或者，只是單純的與一些相關人士進行交易和合作。
屬於“玩家”們的這條成長之路，是無論如何都避不開四位管理者的。
當然，現在似乎還要加上那位“外神”。
不過在剛剛的對話中，來自“九江搖滾音樂學會”和“調查員”的雙方，已經明確表示了與“外神”的不對付。
此刻需要確認的，便是剩下幾位，可以說是正統的管理者們了。
可不要認為這是個無所謂的問題。
兩個支援同一管理者的玩家，天然得就會更加親近。
例如進行交易或合作時，可以拜託眷者見證，某些任務也可以合作完成。
相反，如果兩位管理者的關係不好，他們手下的玩家和眷者也會變得不太對付。
例如【博士】似乎就有些被孤立，【導演】則不喜歡【司令】和【博士】的同盟。
像趙謙那樣，與特定管理者（也就是【老闆】）深度繫結的人，更是需要完成各種任務，處理各種“星幣”副本的麻煩。
當然，相對應的，他也可以獲得【老闆】手中權柄所擁有的部分能力和好處。
例如他那數不盡的副本門票，以及遍佈各處的交易渠道，顯然都是來源於此。
綜上所述，瞭解一個玩家與哪位管理者密切關聯，就可以大致猜出其能力範圍，以及行動邏輯。
而這，只是單一玩家的方面。
若把這個問題擴充套件到一個組織中，那就變得更復雜了。
像是“調查局”，原先幾位管理者都有往裡安插棋子，建立勢力。
局裡不同部門，也逐漸有了不同的傾向。
若不是“外神”這個共同的敵人出現，估計一場“調查局”內部的政治鬥爭無可避免。
不過好訊息是，“調查局”這種規模的組織終究是少數。
只有幾十上百人存在的團體，情況往往會簡單一些。
為了不出現混亂，組織首領一般會選擇信奉某位管理者，並與其交易和合作。
一大群玩家的集體行動，也可以完成更復雜的任務，換取更多的獎勵。
。事做者理管位哪為在是竟究，們”員查調“是就，的道知想”也者乎之“在現
。”注下上者理管位哪往在竟究“是的說，究考常非詞用的，了然當
。異高了住難實確題問個這，何如論無過不
。向傾的致大個有會實確，混的盾矛相自陷不了為織組的通普，的是
。】士博【隨追人半一，】令司【信人半一織組則否
？決解麼怎，西東個搶去要都，務任發下者理管個兩果結
。免避就免避能是定肯事的盾矛生產織組讓會種這，了到見也夥大場下的”勝聯和新“搞
。麼什算麼什說大老是就上本基，家玩的們者理管到格資有多麼這有沒也，織組的點通普些那，底到說然當
........啊樣這是不況的”員查調“可
