面試確實是個很辛苦的事情——不僅是對受試者來說，對進行面試的人來說也是這樣。
高異以前其實也幹過類似的工作，幫“南詭雜誌社”招過兩次實習生。
但那時候他都是被拉去湊數的，根本不需要做什麼，只是在那假模假樣地記筆記，實際上是被主編監督著趕稿
而這次，自己成為考核官，甚至是最重要的一名考核官後，感覺一下子就不對勁了起來
他和鄭祈晴此刻所在的地方，正是那間曾屬於“篩選部”的宣講大廳。
但如今，這裡已尋不到半分舊日的陰冷與壓抑。
曾經空曠、冰冷、僅有一個宣講高臺和幾排硬質座椅的巨大空間，被巧妙地分割和改造。
入口處是寬敞的接待等待區，柔軟的布藝沙發圍成幾個半圓，中間點綴著綠植，牆上的電子屏無聲播放著“調查員”組織的簡介和一些安全守則，光線明亮而柔和。
值得一提的是，相關的宣傳影片全是雅典負責製作生成的，是各種意義上的“ai生成”
但必須得說，宣傳影片的質量還不錯，高異已經在思考要不要將其當作某種宣傳資料，發表出去了。
進入這個原會議室後，高異還發現空氣中飄散著淡淡的咖啡香。
有個明顯不是人類的員工站在那，端著兩杯咖啡。
“這個，是‘仿生人’？”
“對啊，郭廠長好象做了些改進，‘冬寂’操控的！”鄭祈晴對自己的小巧思被發現了這點，還挺滿意的，笑著點了點頭。
嗯，看樣子這些之前被“郭廠長”和“冬寂”製造出的“仿生人”，也已經正式成為了工廠的一部分，開始了工作啊
怎麼說呢，也算是物盡其用吧。
高異接過咖啡，嚐了一口。
還真挺好喝的
穿過等待區，才是真正被搭建起來的面試考核區域。
原本那個居高臨下的宣講臺被拆除，取而代之的是一個半開放式檯面。
檯面呈流暢的弧形，背後是整面的可互動電子螢幕，此刻正顯示著今日的面試流程和注意事項。
想來，做這些的也是雅典。
那位超級人工智慧，特別喜歡在一些沒什麼人在意的地方費很大功夫
怎麼說呢，勉強也算一個優點吧
總之，那寬廣的宣講臺，和寫滿了各種沒幾個人看的注意事項的螢幕對面，是三張符合人體工學的轉椅。
不用說，這就是留給面試官們的位置了。
很自然的，高異坐在了中間的主位。
倒也不是他要擺什麼資歷，主要是這地方最能撐場面的人也就是他的。
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