江楓卻是淡淡的道：“顧總，我剛離婚不到半個月，你知道一個剛離婚的男人，是什麼心態嗎？”
“明白了。”顧雨笑著點頭。
一陣電話聲響起，顧雨接起。
“好，放心，好的！”
“走吧！”結束通話電話，顧雨對著江楓道：“我們去新公司，你的員工都已經在那裡了，當然只是初期架構，剩下的要你自己去招。”
“沈總的管理方式很特別。”江楓由衷的讚歎道。
顧雨點頭：“乾爹一直都很放權，他覺得如果過多的干涉下面人做事，會適得其反。”
“對了，作為公司的專案總，集團會給配車和住宅，一輛是公司用車，另一輛是你的私人用車，你是喜歡轎車還是SUV？”
“SUV吧！”江楓道。
盛華的待遇，他可是提前就瞭解過的。
“住所，一會從公司出來後，我會帶你去看。”顧雨道：“你的薪資待遇，稍後我會發給你。”
“專案總是以子公司盈利分成為主，所以前期你的薪水可能不會太高。”
江楓點頭，果然豐厚的待遇對應的自然是要付出加倍的努力。
專案總的基礎工資其實並不高，以中州來說，可能只有萬把塊錢，最重要的是季度和年底分紅。
也就是說是拿年薪的，當然日常生活方面，招待客戶這些的自然是公司出錢，給你的工資是讓你解決自己的生活。
看似這樣的待遇很好，但其實充滿了危機感。
畢竟幾個月不成成效，就算是自己厚著臉皮留下，集團也不會同意。
專案總的待遇好，薪水高，但同樣考核也是更加嚴厲。
沒有任何一個老闆是傻子。
所以江楓現在的職位看似是“一步登天”，但其實並沒有表面看起來那麼華麗。
子公司新成立，雖然背靠盛華這棵大樹，但畢竟還是一個小公司。
來到新公司，顧雨做了簡單的介紹後，把HR經理叫到辦公室。
“這是集團 派下來的HR經理，以後你們工作上多溝通。”
“席彤，以後江總就是你的直屬上級。”
“是，顧總！”席彤急忙點頭。
雖然都是稱呼HR經理，但顧雨是集團公司的HR，她只是一個子公司的HR。
江楓伸出手：“希望以後合作愉快！”
“有什麼工作，請江總儘管吩咐。”席彤急忙道。
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