雖然很冒昧，但陶採玉還是要問。
上班族最在意的就是工資待遇——不為錢，難道是為了愛嗎？
齊洛也沒有覺得冒昧，先問起了她的工資待遇，隨後，給了她兩個選擇，一個是在她原有工資基礎上上漲百分之二十，一個是就按她原來工資來算，但是會給予一部分的股票期權獎勵，能夠享受分紅。
現在這家公司處在虧損期，股票也在下跌中，如果不能扭虧為盈，期權獎勵就沒有什麼意義。
可一旦公司開始盈利，那個期權獎勵帶來的分紅 ，就可能比工資要高，甚至可以高出很多倍。
這樣的條件開出來，陶採玉確實心動了。
不管選擇哪一個，都比現在的這一份工作要強。
想要求穩的話，就選擇加百分之二十的薪酬，不管公司是不是盈利，自己的收入是在增長的。
想要搏一個美好前程，那就選擇工資待遇不變，獲取期權獎勵。
最差的情況，也無非是跟現在這份工作一樣，沒有多大的損失，還能撈到一個在上市公司做高管的履歷。
好的情況，那就是公司靠著治療白癜風的特效藥發大財，自己靠著期權獎勵實現財務自由。
她沒有馬上回答，而是說道：“齊先生，讓我考慮一下吧。”
她要考慮的不是選擇哪一種待遇，而是要用週末兩天時間瞭解一下這家公司到底靠不靠譜。
對於一個嘗試過各種治療手段的白癜風資深患者來說，突然冒出一個號稱可以徹底治癒白癜風的特效藥，實在是難以相信。
現在她不懷疑齊洛這個董事長是假的，但她懷疑這位年輕的董事長是不是被哪個營銷出來的民間大師給忽悠住了，買了假的藥方。
把未來賭在這款藥上面，還是有一點太冒險了。
她得過去考察一下，那一家公司有多大的規模，如果這款藥失敗了，會不會還有著別的盈利的門路。
齊洛聽到了她的想法，笑了笑，說道：“沒問題，一個月內，我會隨時歡迎你的加入。”
跳槽是人生中很重要的事情，考慮一下很正常。
要是想都不想就決定加入他的團隊，他得懷疑這個人是不是智商有點問題。
但他也不可能讓陶採玉一首考慮下去。
這個月他就要將公司那些蛀蟲給挑出來，完成增資擴股，開始大幹特幹。
下個月就要上馬白癜風研發專案了。
公司內部沒有可用的人才頂上去，那就要找獵頭公司，從外面招聘，不可能為了等某個人的加入，把重要的崗位空在那裡。
陶採玉也明白這個道理，說道：“齊先生你放心，我不會考慮很久，最多三天時間我就給你答覆。”
一個週末的時間，足夠讓她判斷該不該賭這一把。
至於什麼時候入職，那就看離職手續什麼時候辦好，這個她也沒法做出保證。
但一個月的時間是絕對夠的。
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