這等於光是上半年的業績，他這1000股就能獲得16。91萬元現金分紅，更讓程偉倫驚喜的是，這是半年報業績的資料。
即便下半年業績環比零增長，跟上半年業績持平，這1000股在明年全年下來有望分紅33萬元。
他現在是P2職級，對應的年薪待遇是32。5萬元。
但現在的實際年薪是35。1萬元，職級並沒有提升，還是P2級。
因為公司的另一個規定，入職後從次年開始每年會漲薪8%，最高漲20年為止，他入職到現在已經漲了一次。
三個月後他就入職滿三年，到時候會在次月漲薪第二次，屆時就按年薪就是37。9萬元來發工資，月薪從現在的2。925萬元漲到3。159萬元。
獲得1000股的虛擬股權配置，以今年的業績預期來算，明年現金分紅有望拿到33萬，他的實際收入幾乎漲了一倍。
……
程偉倫美滋滋的下了班，坐著公司的免費公車專線回到了家中。
他上下班通勤都是坐公司提供的公共汽車，元界智控有幾十條路線覆蓋了整個嘉寧市，員工自己沒有代步車，可以在就近的站點位置候車，不用跟市民去擠公共汽車。
此刻，程偉倫回到家裡，在家裡的小元機器人見他回來，旋即說道：「歡迎回家，主人。」
至今單身的程偉倫，他在三個月前購買的小元家政機器人，還是貸款了50萬買的，而且他現在住的這個房子也帶了一筆款，每個月房貸和機器人貸加起來月供達到了2。3萬元。
他的工資是29256元，稅後2。7萬元左右，社保五險一金都是公司全額繳納。
每個月還掉月供，還剩下4000塊錢。
其實只要他不買小元機器人就能減少1。5萬的月供，不過即便月供2。3萬，程偉倫也一點壓力都沒有。
因為他知道這是短期的，對未來有著高收入預期，所以他才敢貸款50萬買小元機器人先享受，而且還是短期貸。
這都是在元界智控工作給了他信心，三個月後的工資就能漲2300多，明年分紅更是會帶來超30萬的額外收入預期，當然沒壓力了。
「小白，飯菜做好了沒有？」程偉倫詢問道，他給機器人換了一個名字，這是可以自定義的。
「已經做好了。」小白很快就響應並回答。
程偉倫來到餐桌坐下，不一會兒，小白機器人到廚房把做好的飯菜端上桌，然後它就去掃地拖地。
回家就能吃到熱騰騰的飯菜，這就是他提前貸款也要買個小元機器人回來的理由。
元界智控的員工們，已經有超過65%都購買了一個小元機器人，還沒有購買的人大多是剛入職沒多久的應屆畢業生，78。88萬還是有點貴，沒家底的還是需要攢一兩年工資才買得起。
但小元機器人已經在他們的願望清單裡，過一兩年必買。
程偉倫一邊吃飯，也在刷手機。
今天公司出了上半年業績，加上配股這事兒，現在已經傳播到了元界社群之外，又成為了網上的一大熱門話題，讓無數打工人羨慕饞哭了。
在國內，很多程式設計師的年薪到百萬就是天花板了，而且績效考核壓力巨大，加班是常態。
元界智控每到釋出業績。配股這段時間，總會衝上熱搜，被廣大網友們熱議，然後在這段時間裡，公司收到的簡歷明顯激增。
公司的待遇高。福利好，工作氛圍和企業文化價值理念也是打工人為之津津樂道，總之看元界智控哪哪都好，唯一不好的地方就是崗位競爭太過於激烈了，有時候一個P2級崗位甚至有幾十上百個人競爭。
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