第84章 2014年業績出爐
陸安剛剛回到公司總部，孟秋顏就來到他的辦公室。
兩人坐在休息區沙發，她說道：「我還是挺擔心的，他連50人的團隊都沒有管理過，何況5000
人這麼大的規模，他也沒有管理公司的經驗，一下子上這麼大的強度，很可能hold不住，搞得一片混亂。」
聞言，陸安笑道：「咱們不也是沒經驗？母公司2000多人，子公司元界製造的員工規模更是招了2萬人。」
孟秋顏旋即說道：「不一樣的好吧，良宇確實看起來有兩下子，但根本沒法跟你比，而且你在事業上給我的感覺比那些六七十歲的精明老狐狸還老練。」
陸安笑容依舊，旋即淡定地說：「一下子讓他去管理幾千人的企業團隊，出亂子的風險確實很大，但這不是有我們在的嘛。」
「我跟良宇說了，他只需專注一件事情就行，那就是遊戲製作開發。」
「霧鏡工作室的運營。排程。管理。人事等，這些都不需要他去處理，我們派專業的管理團隊去協助統籌替他把關。」
「總之，遊戲創作開發以外的事情，我們安排人替他解決，他只需要專注遊戲開發製作就行。」
就算孟秋顏不說這個事，陸安也不會完全交給孟良宇自已去處理全部事宜，如果是50人團隊還好，500人團隊也還行，但升到5000人團隊肯定hold不住。
陸安比孟秋顏更瞭解她的弟弟，孟良宇並非生來就有卓越的管理天賦，是後天磨礪成長起來的他的天賦可以說都點在遊戲製作層面上了，這也是他的夢想，所以陸安也是充分發揮他的天賦，在遊戲製作開發上給他極大的自由度。
昨天陸安在家中別墅跟孟良宇交談，以遊戲作為切入點展開話題，談完之後，也對他在遊戲製作上放心了。
孟秋顏想了想，不由得點頭：「要是這樣安排的話，那我也放心了。」
她心中的疑慮和擔憂也就此煙消雲散，
接下來的日子，元界智控開始動用自身能調動的資源，專門安排了一位公司高管作為負責人對接工作，開始為霧鏡工作室籌備專案團隊。
先抽調一個管理團隊過去，然後開始招募遊戲開發人員。
孟良宇需要什麼樣的人才，開口就是了，都會按照他的要求指標去招人。
在元界智控的幫助下，霧鏡工作室迅速運作起來。
該遊戲工作室第一個專案就是超級大製作，這在遊戲行業內都是罕見的。
沒過多久，成立不久的霧鏡工作室就在遊戲界得到了不少的同行關注，因為在業內到處以高薪待遇瘋狂挖人，眾多遊戲同行心中直呼這突然冒出來的霧鏡工作室是哪路神仙？何方神聖？
陸安大手一揮，直接給一口氣就給霧鏡工作室輸血10個億，並且特別要求公司註冊資本提高到3個億。
顯然，這是為了展示霧鏡工作室有雄厚的資金實力，以便能夠打消一些業內頂尖人才的疑慮，
讓他們放心跳槽。
因為孟良宇在遊戲行業還沒有闖出名堂，也沒有什麼出名的遊戲代表作，霧鏡工作室也是一家新成立的公司。
這種情況下，門面就很重要了。
把註冊資本幹到3個億，在招人的時候，求職者一看，雖然這家公司新成立不久，但是有著雄厚的資本，人家就有安全感了，可以打消很多疑慮，也才能更好的網羅到業內的人才。
公司的運營不需要孟良宇傷腦筋，有專業人士處理，
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