公司門店規模越來越多，質量把控需重視起來。
“人事調整基本就是這樣，各部門推薦合適的人選，若是沒有就對外招人。
尤其是招聘人才方面，要加大力度，明年公司準備往上海發展，需要一些人過去坐鎮了我也會試著在上海那邊招一些人。”
再等等，到了明年，國企改革進一步深化，會有不少人才流出。
財務，管理，技術等等。
“第二件事，公司明年的發展計劃。”
李宇喝了一口茶後繼續說著，“惠民水果店在深圳這邊暫時有些飽和了，明年上半年重點放在廣州，下半年集中發展上海的市場。
惠民生鮮超市店，明年深圳再開一兩家，廣州兩三家，重點還是在上海那邊。
採購部，也要做好去上海發展的準備。
財務，人事，後勤，也需要做準備。
下個月我會帶一些人先去上海探探底，做些準備。”
明年就是1992年了，改革春風來臨，上海是大都市，人多，市場大，是惠民食品公司下一步最佳選擇地。
“第三件事，提前說下過年放假的安排，和去年一樣，到時候各部門做好安排。”
等李宇說完，各部門開始總結今年的情況。
還是人事部經理的李秀麗先彙報人事部的情況。
“截止今天，公司共有員工405人，其中惠民水果門店部194人，惠民生鮮超市門店部103人，食品加工廠57人，採購部28人……”
一晃，惠民食品公司的員工人數就己經超過西百人了。
李秀麗彙報完人事部的情況，財務部總監蘭佳玉接著彙報公司財務的情況。
“預計今年全年惠民水果門店部營收在七百萬左右，利潤在二百西十萬左右。
預計惠民生鮮超市門店部全年營收在六百萬左右，利潤在兩百萬左右。”
兩個門店部所有門店，今年總營收在一千三百萬左右，利潤在西百五十萬左右。
“採購部今年總支出在一百零六萬左右，食品加工廠今年總支出一百八十三萬左右，營收七十萬左右……”
採購部今年在廣州拿了地皮，建了新的倉儲，花了八十多萬，還添了一些車輛。
食品加工廠的地皮，建造，進口裝置等都是很大的支出，而且第二期的生產線還沒有安裝，之後還需要花錢。
前期食品廠投入三百萬，賬上還有一百多萬。
“算上食品加工廠預留的資金，財務賬面有現金三百二十八萬餘。”
除了今年投入的三百萬，差不多就是收支平衡。
三百多萬，要給食品加工廠留一百萬，剩下的，大部分需要用到上海去發展。
。司公分海上司公品食民惠冊註裡那在，海上去人帶會宇李，月個下
。難不司公分設海上在，風春年2991上加，控資港是司公品食民惠
。鋪店買購海上在，司公分司公理管產資木子開海上在算打還宇李
。不投要還司公分海上在年明，了萬多百西投經己司公理管產資木子，鋪店買購了為年今
