9月的夏商市，日頭很毒辣！
一大早，財政局辦公樓一樓大廳內，上班的人被廣告欄裡的一紙公告吸引住了，紛紛圍在一起觀看：
經過業務考核，群眾評議等環節，目前參與競聘的人員得分如下：
辦公室主任職位：
林劍：89.6分；
陳同海：86.3分；
秦方士：83.7分；
......
“林劍這是眾望所歸！”
“是啊，咱們局辦公室的一支筆，不是他還能是誰？”
“曹局長這次果然來真格的，有格局！”
“也不見得，領導投票才是終極武器！”
......
人們紛紛議論著，發表著自己的看法。
林劍當然也看到了這則公示，他嘴角上翹，大腦皮層的反射弧全是興奮。
就在二十多天前，曹局長安排對空出來的兩個中層職位公開競聘上崗。
根據曹局長的要求，林劍起草了“財政局關於對部分中層職位競聘上崗的通知”！
《通知》明確了這次公開競聘中層崗位的具體事項：
職位兩名：
一個是辦公室主任，原辦公室主任常展樂升任局工會主席已經有一段時間了。
另一個是預算外資金管理科，科長三個月前調任鳳巢縣任副縣長。
要求，報名者35歲以下，每個職位最少要有三名人員參與競聘才能正常進行。
流程：報名——業務知識考核（局領導組織參與，分值70）——幹部職工評議（分值20）——領導評分（分值10分）。
他期待這一刻好久了。
五年前提拔為辦公室副主任後，由於他不善給領導送禮，也不會吹牛拍馬，他就開始原地踏步了。
要是這次能升任辦公室主任，在而立之年就是正科級。
將來別說副局長，就是局長，也很有可能。
甚至副市長！
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