星辰遊戲收購動畫工作室這件事，玩家群體自然是一片歡呼。
但遊戲圈子，和不少媒體，對這件事都是持一個「疑惑」態度，其中不少媒體，在報導這件事的時候，都用了加黑的三個字「有魄力」
這個詞基本上就是當下整個國內遊戲圈對星辰遊戲這件事的看法。
「有魄力」自然是好詞，聽著就讓人熱血沸騰。
但這詞的背後是有潛臺詞的，魄力往往和風險成正比，萬一這支團隊水土不服，或者磨合不順，那樂子就大了，到時候別說國內遊戲圈，怕是日本那邊也要把他當個笑話看。
不過，楚晨做都做了，自然也不是瞻前顧後的人，而且他對這個團隊還算有信心的。
創媒I是一家歷史悠久的動畫外包公司。
但公司裡的員工，平均年齡不到30。
這其實很違反楚晨之前的認知，在他的印象裡，日本動畫行業的從業者不都應該是經驗豐富。頭髮花白或者地中海的前輩嗎？
不過創媒I的老社長一句話就把這事講清楚了。
「為了活下去，我們只能招募年輕人。」
「他們能力不差，但資歷不夠，所以工資—」
後面的話沒說完，但意思不言而喻，年輕人工資低。
想想也是，在日本，雖然動畫從業者的整體工資不高，但大公司還是比小作坊強得多，最終篩選下來，像創媒I這樣的外包公司。
要活下去，就只能用更低的成本壓榨更高的效率。
不過，這對楚晨來說，這反而是好訊息。
年輕人，意味著更有衝勁，也更容易接受新事物，適應新環境。
「我回來的時候，看了一下大家的進度，有些細節上的問題，我感覺大家可能是分鏡上有些理解偏差，所以我來做個專案簡述和分鏡解析。」
傳媒I就是之前1。0的外包公司，所以雖然他們也是新加入了的團隊，但在融入星辰體系這一塊其實是無縫銜接的。
不過無縫銜接，不代表完美銜接。
在星辰收購I之前，I的管理工作是I的社長在做，可收購之後，這位社長並沒有跟著來。
所以現在的星辰動畫工作室實際上是沒有管理人的。
短時間內，整個動畫工作室可以憑藉慣性，繼續進行動畫製作。
畢竟有分鏡，有需求，有之前制定好的進度計劃表。
一項一項落下去，也能做出來。
但是。
能做出來，不代表能做好。
在老社長離開之後沒了「監督」，楚晨也不在這幾天動畫工作室雖然繼續在推進，但各種錯誤也是肉眼可見的在變多。
。火開械槍到再，間腰到再，部的角從，掃上往下從是鏡分的給晨楚如比，誤錯的顯明很些一至甚
。程過的上往下從鏡分了掉省，火開械槍到切接直了變就分部一這，中程過的際實在而
。別區沒乎似，看一乍
。條線部的亮漂形人到看能家玩讓了為是就，的排安地特晨楚是，程過個這的上到下從是題問可
，大常非距差，有沒者或，有
」。。呢麼什幹雜複麼那做，火開是都，吧了以可就樣這？矣「句一了說人有是定肯這，出看就眼一晨楚的馬牛過做經曾
。室作工的晰清不責權個一於對
。差變會就，果結的終最畫個整那，懶始開人個一有要只
。題問的到遇會都業企的產生懂不闆老有所，說者或，題問的到遇會常經中包外在司公畫夏華多許是也實其這
。快麼這的來會天一這，到想沒晨楚過不只
。來起撿給，棒大的面後下蘿胡把趕是就事件一第，後之夏華到回晨楚，而因
。然當
。殊特的室作工畫辰星，到慮考
。的判評出做能是壞好案專對，的知夠能是度進案專對，闆老新的們他為作晨楚，道知人群這讓要是的目，的目是不棒大舞揮，的巧技有是也揮要棒大個這
。點重是才這
。次其是倒反，式形麼什用
