這些都是錢。
而且錢還不少，一個60人的引擎團隊，一年光人工成本就是千萬級別，更別提還要從美國挖人，成本更高。
嘴上喊著「積累技術」「持續研發」的老闆很多。
但願意真金白銀掏錢的老闆，可謂鳳毛麟角。
這個事情，公司裡的小年輕估計沒啥感觸，可對於關雷，焦曉飛，富勒這樣的「中年人」來說，對於楚晨的這個做法。
他們多少都有些感慨。
老闆願意為技術付費，即是對他們的認可，也是一種壓力。
特別是尤利爾。富勒，在整個會議室裡，他反倒是壓力最大的那一個。
其實一開始，富勒確實是抱著混日子的心態來的。
在他看來，到星辰遊戲當個技術顧問，指導一下工作，拿一份遠超美國同行的薪水，安安穩穩地過日子。
就可以了。
可很快，當他真的開始工作時候，他就發現自己錯了。
而且錯得離譜，星辰遊戲的氛圍實在是太奇怪了，一切都是欣欣向榮的，所有人都在往前衝，所有人都在討論怎麼做出更牛逼的遊戲，怎麼攻克下一個技術難關。
上班的第一個周。
富勒的工作是講課，也就是講解Reality引擎底層的框架，以及針對之前星辰引擎團隊遇到的問題，答疑解惑。
就跟搭積木一樣，只有真正搭積木的那個人，可以講述出他為什麼要這麼搭。
第一堂課，他講解的是引擎最核心的渲染管線模組。
「所以，為了確保不同硬體下的相容性，這裡的API呼叫做了封裝隔離處理，這裡，有人提問嗎。」
「富勒先生，我看了您2014年的開發日誌，是因為。」
富勒愣了一下，2014年的開發日誌？
他自己都不記得寫過什麼玩意，這裡居然還有人記得？
覺得離譜的同時，富勒心裡也感覺有些癢癢的
好為人師，是全人類的弱點
一開始他還只是有些得意，可隨著課程的深入，看著一群求知慾拉滿的年輕人，他忽然覺得那份準備好的。應付差事的教案有些拿不出手了。
一個星期下來，富勒整個人脫胎換骨。
他開始跟專案組的年輕人一起吃食堂，一起在休息區喝咖啡，討論的永遠是下一個技術難點該如何攻克。
他老婆半夜醒來，看到書房還亮著燈，走過去一看，發現自己丈夫正在看著滿螢幕的程式碼唸唸有詞。
她靠在門框上，看了好一會，才笑著說。
」。的老養夏華來是你為以我，爾利尤「
。天半了笑，下一了愣勒富
。思沉了陷後然
。久很，久很了想勒富，上晚個一那
)完章本(
