開啟內政介面，布蘭登又是一愣。
原本繁瑣的科技樹和資源轉化被大幅度精簡。
不需要去死記硬背哪個兵種需要水銀，哪個建築需要硫磺。介面上只保留了基礎的金幣。木材。礦石，外加一種通用的稀有資源「水晶」
這正是「英雄之爭」作為娛樂模式的特色：極簡內政，重度戰鬥。
雖然一開始，楚晨對這些經典遊戲都是奔著重置去的，可問題是對星辰的工作室來說，單純的重置，對他們來說並不是重點。
重置工作室雖然打著個重置的名頭，可本質上也是一個擁有獨立財務，人事，的工作室。
就像《英雄無敵3》重置版的負責人，李軒明，也可是打敗了不少競爭者，最後才拿到的這個位置。
他能拿到這個位置，和他的行業經歷和年齡有很大的關係。
在星辰，員工普遍比較年輕。
一般你看基層，大部分都是30歲往下的年輕人，包括管理崗，年齡一般也不會太大，今年剛好34的李明軒，可以說是徹徹底底的行業老兵。
12年前，他進入行業的第一家公司。
好巧不巧，就是開發了英雄無敵0L的天晴數碼。
當時他還只是一個新人，之所以加入晴天，就是因為英雄無敵。
對他們這一代人而言，英雄無敵這四個字就像是有魔力一般，他自己本身也是英雄無敵3的忠實玩家。
對於李明軒來說，能加入天晴數碼，參與到英雄無敵0L這個專案，那真是即找到了工作，還有一種找到了實現了夢想的感覺。
只可惜，在懷揣著對英雄無敵的熱情進入了行業之後。
之後。。就沒有什麼之後了。
英雄無敵0L讓李明軒明白了什麼是夢想，什麼是生活。
《英雄無敵OL》不出意料地，和當時那一批諸如《指環王OL》，一樣的大IP作品一樣，沒有在國內市場上翻起任何浪花。
直接沉入海底。
李明軒倒是憑藉著這個經歷，後來輾轉又來到了育碧巴蜀，還參加了《英雄無敵6》的部分開發工作。
如此十幾年過去，他也成了行業的老人。
隨後，育碧巴蜀雖然名義上還是獨立運營，和星辰一起開發《刺客信條：臨安》，但在管理上，他們也能收到星辰的內部檔案。
所以，當星辰內部公告，要選一批重置工作室的負責人，且點名要經驗豐富，最好熟悉，玩過，乃至參加過老遊戲製作的人才的時候。
李明軒就抱著試一試的心態問了自己的主管，得知對方也報了名之後，確認他們確實可以參加星辰內部選拔之後。
也跟著報了名。
萬沒想到，在三次審查之後，最終他居然真的過了楚晨的面試。
最扯的是，成了之後，他是直接被調任到了星辰上班。
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