這些主管似乎很害怕跟林餘安獨處。
林餘安自然也看出來了。
苛刻。工作狂。不近人情——也難怪，原主能將林氏集團帶上新臺階。
只是現在的林餘安，極度厭惡這種氛圍。
“人力資源部，把公司規章制度拿來。”
片刻後，一本厚厚的制度手冊送到了林餘安面前。
他快速翻閱，找到與加班相關的條款。
......加班補貼低得可憐，就兩杯奶茶錢。
不是，為了這兩杯奶茶錢，這些人居然“積極主動”地加班到凌晨？
林餘安下意識抬起手——這是原主的習慣動作。
周少則眼疾手快，拔開鋼筆蓋，將筆遞到他手中。
林餘安在加班補貼條款上畫了個圈，寫下批註：“加班補貼按法定三倍工資計算。”
“公司不提倡加班。當日工作當日畢，到點準時下班。”
頓了頓，他將制度手冊推到人力資源部主管面前：“全公司發通知，現在發，立即生效。”
頃刻間，會議室落針可聞。
每個人臉上都露出了看怪物般的神情。
足足過了十息，才有人反應過來——
“林總萬歲！”
“林總萬歲！！”
幾分鐘後，整棟林氏集團大樓幾乎被震耳欲聾的歡呼聲掀翻！
下班了！
真的下班了！
林餘安獨自留在辦公室，整理著集團資料。
主要是看林氏集團旗下都有哪些業務板塊——礦石。林業。化工。機械。房地產。醫院。日用品。酒店......傳統業務已觸及天花板，原主才緊跟潮流，押寶大模型開發。
“難怪。”
“原主把員工當奴隸使喚，居然都沒人離職，還‘自願’加班到凌晨。”
“原來林氏集團開的工資夠高啊，即便是新入職的員工，稅後都能拿到兩萬以上。”
在組織架構圖中，林餘安注意到一家子公司——“海城神劍機械製造有限公司”。
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