廣播裡的聲音字正腔圓，帶著不容置疑的權威，
“經查，我廠三車間職工趙盼來，因個人思想狹隘，對他人懷有怨恨。
於昨日中午，在廠區公共場合，利用職務之便，在提供給其他同志的飲食中擅自新增違禁物品，意圖損害他人健康，干擾正常生產工作秩序。
其行為性質惡劣，嚴重違反廠紀廠規和社會主義道德，在職工中造成極壞影響。”
“另查，後勤處臨時清潔工王德花，法制觀念淡薄，責任心缺失。
於昨日午間，未經核實和請示，擅自將職工宿舍門從外部鎖閉，導致他人被困，影響惡劣。其行為屬於嚴重的工作失職和違規操作。”
廣播停頓了一下，似乎在加重語氣：
“為嚴肅廠紀，教育本人，警戒全體，經廠黨委研究決定，
給予趙盼來開除廠籍處分，即日起執行，並保留追究其相關法律責任的權利；給予王德花解除臨時用工關係處理，即日清退。”
“厂部重申：
紅星紡織廠是社會主義企業，絕不允許任何破壞團結、損害他人、危害生產安全的行為發生！
全體職工要以趙盼來、王德花為戒，加強思想改造，嚴守紀律規章，共同維護廠區和諧穩定的生產生活環境，為完成國家生產計劃而努力奮鬥！”
廣播聲在激昂的結束語中停止，但餘音彷彿還在廠區上空迴盪。
楊麗華靜靜地站在黑板前，手裡的彩色粉筆被她無意識地捏緊了。
處理通報出來了。
速度比她預想的還要快。
趙盼來被開除，王德花被清退。這個結果，在意料之中。
但廣播裡，自始至終沒有提及她的名字，只是用“其他同志”、“他人”來代替。
這顯然是廠裡的有意為之，既要嚴肅處理肇事者，以儆效尤，又不希望把事情過度聚焦到某個具體受害者身上，引發不必要的議論或對楊麗華本人的過度關注，這既是一種保護，也是一種冷處理。
她看到周圍路過的工人紛紛停下腳步，低聲議論起來。
“趙盼來？三車間那個？開除啦？嚯，真夠狠的！”
“王德花？誰啊？哦，掃樓道那個臨時工？也開了？”
“肯定是惹了不該惹的人了唄。廣播裡都沒說具體害了誰，肯定不簡單。”
“活該！在廠裡搞這些歪門邪道！”
有驚訝，有不解，有幸災樂禍，也有隱隱的猜測。
但大多數人，都對這種“害人”行為表示了明確的鄙夷。
對於這個結果，楊麗華當然還不夠滿意，朱有福這個背後的人至始至終都沒有露面。
後勤辦公室裡，一雙陰沉的眼睛正死死盯著廣播喇叭的方向，手裡的茶杯被他捏得咯咯作響。
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