“感謝組織的信任！
如果能去後勤工作，我一定堅決服從領導安排。
恪盡職守，把原則和紀律放在第一位，全力扭轉後勤目前的不良風氣。為廠裡管好家，貢獻自己全部的力量！”
他的表態乾脆利落，充滿了老同志的決心，也完全契合當前整頓的核心需求。
孫洪偉點了點頭，臉上露出一絲滿意。他轉向分管後勤和人事的陸解放，“陸廠長，你是分管領導，你怎麼看？”
陸解放心思飛轉。
他看到了孫廠長和書記對李遠流露出的認可。
李遠原則性強、資歷老、無派系背景，用來做整頓和過渡確實非常合適。
他權和利弊後，當即表態，“李遠同志原則性強，作風好，正是後勤目前急需的定海神針。我同意由李遠同志暫代後勤全面工作。“
陸解放先肯定了李遠，隨即立馬提出了另外的安排，“不過，後勤業務繁雜，李遠同志從來沒接觸過。我建議，為李遠同志配備一名熟悉業務的副手。
陳自強同志在後勤工作多年，對後勤有諸多認識，也有整改想法，可以擔任後勤副主任，協助李遠同志工作，也能起到必要的輔助和監督作用。”
這個提議合情合理，既給了李想要的位置，又確保他的意志能透過陳自強得以貫徹。
孫洪偉見班子成員意見統一，便拍板道，“好！那就這麼定。李遠同志暫時負責後勤工作，陳自強同志任後勤副主任。希望你們團結合作，儘快讓後勤面貌煥然一新！”
會議進入最後議程。
陸解放沉聲道，“對於此次火災的首接責任人，劉德旺、王建國等人，必須嚴懲！
我提議，立即開除廠籍，並移交公安機關依法處理！大家有無意見？”
眾人一致同意，無人為那幾個害群之馬說話。畢竟一不小心就會步朱有福的後塵。
這位置下來容易，再升上去，就不是那麼簡單的事兒了。
“那麼，”陸解放話鋒一轉，語氣緩和了些，
“對於在此次事件中表現突出、有功的楊麗華同志，我們應該給予什麼樣的獎勵。有功不獎，何以激勵後人。”
這時，剛剛被任命為後勤副主任的陳自強，第一次以新的身份開口了。
他語氣鄭重：“陸廠長說得對！咱們必須樹立鮮明的嚮導。
對犯錯犯罪者，嚴懲不貸，對有功者，理應重獎，樹立榜樣！這樣才能真正杜絕後患，弘揚正氣！”
他這番話，表面是強調處罰，實則重點在重獎有功，畢竟他這個位置怎麼來的，他自己最清楚。
況且楊麗華也不是毫無根基的人，人家還有個保衛科的科長姐夫。
既然得了人家的好，那也得為人家辦點事兒才行啊。
這一來一往的，關係不這麼處出來了嗎。
錢途眼睛閃了一下。
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