“孫主任，我覺得李紅英同志很合適。”她首先說的就是和她同一宿舍，並且關係還不錯的李紅英。
“李紅英同志性格開朗，對人大方，做事認真，口齒也清楚，演個發現火情，互相提醒的女工角色肯定出彩。而且她年輕，學東西也快，能代表咱們車間青年工人的活力的形象。”
要是她能借此機會走出車間，去到其他相對輕鬆體面的崗位，那就更好了。畢竟這也算是為她自己培養親信和人脈了。
畢竟一個小小的副科長還不是她的終點，她也是需要有自己的人，不說需要為她做什麼，只當個小耳朵，多個耳目總是好的。
提拔自己人，鞏固友誼，同時也看看李紅英值不值得她多關注。
“李紅英？嗯，那姑娘是不錯。”孫衛星點了點頭，李紅英幹活利索，人也大方是個不錯的人選。
她之前在心裡就有點猜測，沒想到還真讓她猜準了。
這楊麗華也是個感恩的，把這露臉的機會留給幫過自己的宿友。
“另外，”楊麗華繼續說著，“我覺得劉梅花劉師傅也可以請來壓壓陣。”劉梅花是車間的老師傅，為人正首，當初對她也不錯。
“劉師傅經驗豐富、穩重踏實，可以演一個臨危不亂、組織女工有序撤離的老師傅角色，有她在，咱們這個劇就更接地氣，更有說服力。”
這也算是投桃報李，給曾經幫過自己的人一次露臉和獲得榮譽的機會。
孫衛星對劉梅花更沒話說，“劉師傅肯定行，有她在，我也更放心。行，就她們倆了。
我這就叫她們過來，你跟她們具體說說。只要不影響生產任務，我儘量給他們協調安排好。”
人員初步敲定，楊麗華心中一塊大石頭也落地了。
就在廠區，關於楊麗華這個火速提拔的年輕副科長，是真材實料還是曇花一現的議論尚未平息時。
一股新的帶著好奇與審視的目光，投向了宣傳科主導的安全宣傳小短劇專案。
不少習慣平穩安定的中層幹部和科室老油條們冷眼旁觀，私下議論，
“新官上任三把火，這第一把火就燒得挺旺啊。”
“舞臺劇？聽著新鮮，可別搞成西不像，演砸了可就難看了。”
“她才多大？能協調得動各部門？別最後就宣傳科自己人玩過家家。”
“代理副科長，位置還沒焐熱呢，就想弄個大動靜……搞好了是錦上添花，搞砸了，呵呵，那代理兩個字，恐怕都懸。”
對於這些言論，楊麗華不是不知道，只但在沒有拿出成果出來前，任何反駁都是蒼白的。
時間緊迫，排練時間就得密集。
利用午休、下班後和週末的零碎時間，在借來的大會議室裡，楊麗華既是導演，又是編劇，還是現場排程。
甚至和孫秀英一起，用舊報紙、紙殼和紅布頭，搗鼓出了簡易的火苗道具和滅火器模型。
在火候差不多的時候，楊麗華決定請錢途來完整的觀看了一次彩排，也來檢驗一下他們的工作。
