次日的廠黨委擴大會議，與會人員臉色各異。
會議開始後，老書記沒有立刻進入常規議題，而是滿面紅光帶著興奮地再次提到了昨天區裡的彙報演出。
“……昨天的演出，大家都知道了，非常成功！張區長親自表揚，區裡各相關部門也都給予了高度評價！”
老書記的聲音洪亮，透著自豪，“這不僅僅是宣傳科的成績，更是我們紅星廠全體幹部職工的光榮！
這說明，只要我們肯動腦筋，敢於創新，就能把工作幹出特色，幹出水平，幹出影響力！”
他就說，他的眼光沒有錯，楊麗華這個小同志值得提拔啊。
看看，這才多久，就給他們紡織廠贏得了這麼大的名聲。
最關鍵的是，宣傳科是首接由他這個黨委書記管理的。
這說明什麼，說明他這個領導知人善用。
他的目光掃過在座眾人，尤其在錢途和楊麗華身上頓了頓，
“宣傳科這次，特別是具體負責這個專案的楊麗華同志，功不可沒！
從無到有，從小到大，從廠內到廠外，甚至登上了區裡的舞臺，獲得了市級媒體的廣泛報道，產生了實實在在的社會效益！
這種開拓精神和實幹能力，值得我們充分肯定和學習！”
鋪墊完畢，老書記話鋒一轉，提出了今天會議的第一個重要議題，
“鑑於楊麗華同志近幾個月來的突出表現，以及在安全宣傳專案上所展現出的卓越組織領導能力和創新成果，我個人提議，”
他環視一圈，語氣鄭重，“將楊麗華同志代理宣傳科副科長的代理二字去掉，正式任命為宣傳科副科長。大家有什麼意見？”
眾人心裡默默的腹議，有什麼意見，現在誰有意見，這麼一個熱餑餑，誰都想湊上去咬兩口。
這個提議，既在意料之中，又在某些人心裡激起波瀾。
意料之中是因為楊麗華的成績和聲望己經擺在那裡，區長都誇了，報紙天天登，轉正是水到渠成。
但那波瀾，卻源於一種複雜的情緒，楊麗華她才多大，進廠才多久？
從車間女工到正式副科長，這晉升速度，在論資排輩風氣尚未完全破除的年代，著實有些扎眼。
不少人下意識地瞥了一眼今天剛送到的《江濱日報》。
頭版下方，不僅有一篇關於區裡安全演出座談會的報道，提到了楊麗華的名字，旁邊居然還配了一張她昨天在文化宮舞臺上和張區長握手的小照片！
雖然有些模糊，但那張年輕、自信、秀美的面孔，與報紙上通常出現的嚴肅領導或勞動模範形象截然不同，格外引人注目。
文章見報常見，照片上頭版，還是正面清晰的工作照，這分量可就重了。
這幾乎是官方媒體在用最首觀的方式為她背書和造勢！
怎麼越想越讓人嫉妒呢，他們在座的這些人，哪個不是工作了十來年，大部分人能都當她楊麗華的老子了。
但再看看會上。
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