結果，他剛才還在質疑楊麗華，人家順勢就提出一個全廠性的大活動，還把他也拉進了提議者的行列。
他要怎麼辦，反對？
那就是不支援廠裡的工作。
但他要是贊成，那這個活動辦起來，楊麗華又是發起人，風頭豈不是全被她佔了。
見廠領導都盯著自己，韓長貴只能乾巴巴的說著，
“……我同意。”
老書記點點頭，一錘定音，
“那就這麼定了。陸廠長牽頭，會同工會、生產科、宣傳科，拿出具體方案。下個月就辦。”
會議即將結束，老書記那句“下個月就辦”話音剛落，眾人正準備起身，楊麗華卻搶先一步站了起來。
“書記，廠長，各位領導，我這裡還想補充一點。”
孫洪偉己經合上了筆記本，聞言又把手放了回去，點點頭，
“你說。”
楊麗華臉上帶著笑，目光落在韓長貴身上，語氣裡滿是真誠的敬佩，
“剛才韓主任彙報的時候，大家都聽到了。
一車間這季度產能提高了15%。這可是實打實的成績，不是隨便誰都能做到的。”
她頓了頓，語氣更加誠懇，
“這說明什麼？說明一車間這幾個月肯定是下了苦功夫的。
定額管理、減少停臺、嚴控質量、適當提速。
這些經驗，要是能推廣開來，讓其他車間都學一學，咱們廠的整體產能豈不是能再上一個臺階？”
她看向在座的各位車間主任，
“所以我提議，在技能大賽正式開始之前，先組織各車間去一車間學習交流。
讓韓主任給大家講講經驗，讓一車間的老師傅們示範示範。
一來為技能大賽預熱，二來也能讓大家都受益。”
她說完，笑著看向韓長貴，
“韓主任，您不會捨不得把經驗分享給大家吧？”
這話說得漂亮。
同意? 那就得敞開大門讓人家來學，把自己的底牌亮給別人看。
不同意? 那就是自私，就是不想讓其他車間進步，就是沒有大局意識。
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