一
週一早上七點半,身著米色塔夫綢襯衣錐褲的亦心,已早早來到了公司。
對於現在習慣夜貓子生活的許多上班族來說,早起,簡直無異於不能忍受的精神虐殺。但對從小做運動員,無論隆冬的黑夜、還是盛夏的酷熱都要起床出早操的亦心來說,這根本不算什麼事,只是習慣而已。
公司所在的大廈裡,除了幾個身著制服的保潔,在低頭默默打掃,整幢大樓,還沒有一名職員的身影。
通透門窗裡面的辦公桌椅、電腦,方正挺立,虛位以待。
雖然為避免高跟鞋底和地面接觸,發出讓人難以忍受的“嘟嘟”震響,亦心已經找鞋匠,給鞋底貼上了一層消音的輪胎皮層,但由於整個辦公空間著實太寂靜了,她的到來,還是在狹長的走廊,留下一串有節奏的沙沙迴音。
亦心開門走進總經理辦公室,開始打掃。
然後,將一週重要工作綱要、九點半中層管理人員會議材料、十點二十與專案經理一齊和大客戶會晤的洽談要點等紙質材料,一一層疊碼放在歐黎辦公桌面,開啟電腦,進入銷售分析報告頁面,她便走出歐黎辦公室,到員工休息室,準備咖啡。
快三年了,自從三年前亦心成功應聘為歐黎的助理,一直是她親自打掃歐黎的辦公室,並有條不紊的將上班前的一切準備停當。
以前,在給任國內一家保險分公司總經理的歐黎做助理時,亦心是這樣,如今,歐黎跳槽到這家外資保險公司,任區域總經理,跟隨而來的她,依然如此。
亦心知道,這一切不必她這個總經理助力來做,有秘書、有保潔,但她還是習慣這種親力親為。
當初,在獵頭公司接洽歐黎時,歐黎提出的跳槽條件就是,要去,不是她一個人,她要帶一個小型團隊一起去,那是她在新公司可以迅速開啟局面,增加銷售業績的保障,對方同意了她的條件。
在轉戰新東家已成定局時,歐黎對亦心允諾,到了新公司,她可以選擇一個她想去的業務部門管理層任職,以便為將來在事業上有更大的發展空間打好晉級基礎。
亦心雖非保險專業畢業,但她是個學習能力很強的人,三年來已透過自考,取得了經濟管理的本科證書,也透過考試拿到了保險業高階管理人員任職資格,但她還是婉拒了歐黎的好意,依然踏踏實實地做歐黎的助理,因為,她志不在此。
對亦心來說,在保險業任職,是她向夢想進發的一個必經階段,她一直希望能有一個更高的平臺,讓她為傳承傳統武術做點事,這個想法,從沒離開過她的生活。這也是她能在職場忙碌和諸多誘惑下依然堅持晚上做兼職教練的原動力。
對她來說,三到五年的職場經歷,是啟動夢想的原始積累期,也是學習職場經驗的最佳途徑,尤其是跟隨歐黎這樣的職業經理人,讓她經過三年的歷練,已經能夠在職場中比較成熟的應對各種狀況,也對自己目標有了更清晰的計劃和思路,自主創業,是她在漸行漸進中,為自己鎖定的達成夢想的最現實的近期目標。
二
每天,當歐黎走進辦公室,即刻,就可以端著咖啡,精神抖擻的投入到工作狀態,有亦心在,她從不會出現找不到想要的東西,或下屬沒達到她工作要求,而暴跳如雷的狀況,因為,亦心不但事先準備好一切,對歐黎下達的各項工作指示,她也會在保證不干預不插手的前提下,一直和部門經理們保持溝通,積極跟進,出現問題積極協調,讓一些有可能發生的工作風險或阻力,化於無形。
這一切,得益於她善於汲取歐黎的工作作風和能力,也來自於她自身的聰穎悟性和伶俐。亦心的工作狀態,不僅讓她得到歐黎的厚愛和賞識,也得到了歐黎下屬們的喜歡和崇拜。
她的不鑽營、不借機升位以及體恤下屬的溫暖,更讓公司上下有口皆碑。
十二點,亦心的手機在桌子上嗡嗡的打轉。這是她的另一個習慣,凡在辦公司,她基本都是將手機設成震動,自己能感知,又不會影響到別人。
“下樓,跟我去陪客戶吃飯。”是歐黎,她說話總是簡潔而明確。
拿起手機、車鑰匙,拎起皮包、轉身關門、進電梯、出電梯、按動電子鑰匙,開門上車,快速換上車內備好的一雙平底布鞋,然後發動汽車,一切就緒,一襲湖藍色絲質套裝的歐黎,也優雅的款步抵達車前,亦心下車幫她開啟司機後面的車門。
“早上沒來及問你,你有千里眼嗎?總是和我穿衣的色系很搭調又很低調,你是怎麼做到的?”歐黎沒有馬上上車,而是盯著亦心的衣服看了兩秒,用看似疑問的句子暗贊亦心,亦心得意的衝她吐了下舌頭,她們相視一笑,然後,各就其位。
三
其實,從面試那天,歐黎的雅緻高貴就讓亦心有強烈的被震懾感。
她那無一絲皺紋的面容,彷彿從不會隨日月的更迭而黯淡,即使時光已漫過三年,她的水潤膚質,依然如含潤澤華。
她的髮色是介於黑和深栗之間,且光澤度很好,既沒有純黑的沉悶、也沒有純栗的張揚,頭髮彎曲的弧度,也是似有若無,柔順而不毛糙。
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