吳強小跑著上臺，接過信封時手都有些發抖。
他原本是生產線上的員工，後來主動申請轉崗到銷售部。
當他開啟信封，看到裡面的四千元時，差點沒叫出聲來。
「小吳，」李言微笑著說，「你轉崗銷售的第一個月就表現出色，這是你應得的。繼續努力！」
「謝謝李總！我一定會的！」吳強激動得連連鞠躬，臺下響起善意跟羨慕的笑聲。
頒獎持續了半個多小時，每個員工都拿到了自己的獎金。
最後，李言總結道：「這只是一個開始。明年，我們的目標是月銷量突破五萬臺！只要大家齊心協力，我相信一定能做到。到時候，獎金只會比現在更多！」
食堂裡爆發出雷鳴般的掌聲和歡呼聲。
工人們臉上洋溢著笑容，互相比較著各自的獎金，討論著這筆意外之財該怎麼花——給老家寄一些，給孩子買新衣服，或者存起來將來回家蓋房子。
李言看著這一幕，心中湧起一股事業有成的欣喜。
前世自己雖然也帶著團隊，但是實際上也只是一個管理崗位而已，還不曾有過這種完全帶領一個公司或者工廠發展的概念。
一個月前，他還是個剛剛接手爛攤子的「廠二代」，如今已真正成為這個廠的領路人。
這種轉變，這種成就感，這種看著手底下員工對自己的崇拜跟感激，是很多東西無法給予的。
隨後的半個月裡，「星辰S1」的銷售勢頭有增無減。
電視GG的效應開始深度滲透到三四線城市和農村地區，第一批使用者的口碑也開始發揮作用。
在山東一個偏僻村莊裡，老劉成了星辰手機的「活GG」。
自從買了那臺「烈焰紅」，他走到哪都有人問起這部手機。
「老劉，你這手機真能三天不充電？」同村的老李蹲在地頭，好奇地打量著老劉別在腰間的手機。
「那還有假？」老劉得意地掏出手機，「你看，昨天早上充滿的，現在還有兩格電！聲音還大，我在最那頭的地裡都能聽見鈴響。」
老李嘖嘖稱奇：「我那部天語，一天就得充一次，聲音還小，經常漏接電話。多少錢買的？」
「799，鎮上王姐手機店買的。還送一張卡，裡面存了好多歌和遊戲。」老劉熟練地展示著手機功能，呼吸燈在傍晚的昏暗中格外醒目。
三天後，老李也騎著腳踏車去了鎮上，帶回一部一模一樣的「烈焰紅」。
又過了一週，村裡已經有了六部星辰手機。
這種熟人社會的口碑傳播，雖然緩慢卻極其有效。
在湖南長沙，手機批發商周老闆的店鋪裡，出現了一個有趣的現象。
以往都是他拼命向鄉鎮零售商推銷各種機型，現在卻經常有人上門指名要「星辰S1」。
「老周，還有星辰S1嗎？再給我調二十臺。」一個縣城的零售商一進門就嚷嚷道。
周老闆從帳本中抬起頭，苦笑一聲：「劉老闆，你也看到了，我這都快被搬空了。現在要貨得預訂，三天後才能到。」
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