大年初八，年味尚未完全散去，李言便獨自一人從市裡驅車返回了長安鎮廈邊工業區。
母親和妹妹則留在市裡多陪陪爺爺奶奶。
車子駛入廠區，熟悉的轟鳴聲撲面而來。
與節前的瘋狂相比，此時的忙碌顯得更加有序和沉穩。
三叔早已在廠門口等候。
「小言，回來了？家裡老人都好吧？」
「都好，三叔，廠裡這幾天怎麼樣？」李言一邊問，一邊走向車間。
「好得很！初五就全面復工了，工人回來的比預想的還多，三倍工資還是管用啊！」三叔語氣中帶著自豪。
李言走進生產線。
150名工人各司其職，流水線勻速流動，一臺臺星辰S1被快速組裝。檢測。包裝。
空氣中瀰漫著新塑膠和焊錫的獨特氣味。
王師傅正拿著游標卡尺抽檢一批新到的外殼精度，看到李言，只是點了點頭，又繼續埋頭工作。
一切井然有序，李言心中大定。
很快，所有管理層人員齊聚二樓會議室。
李言沒有過多寒暄，直接切入正題。
首先是生產部門的彙報。
三叔首先站起來說道：「目前我們廠總人數150人，其中120人投入生產，分三班倒，每條生產線確保24小時運轉。」
他拿出本子，給出具體資料：「現在我們有4條成熟的生產線，每條線每小時能產出35臺合格手機。一天24小時就是。。。」
「我們當前月產能極限在9萬4千臺左右。這個資料是符合行業標準和我們現在的人員裝置配置的。」
李言聽後點點頭，這個產能基本能應對當前需求，但顯然不夠未來擴張。
接下來則是人事與招聘進展的彙報，由如今的行政人事副經理小陳介紹。
小陳接著說道：「李總，按照您的指示，招聘一直在進行。」
「基層員工隨時可以補充，長安鎮最不缺的就是勞動力。」
「但是關鍵人才這是重點也是難點。我在網上和本地人才市場都發布了高薪誠聘資訊。」
「其中硬體工程師，現在的人選目標是有2-3年手機主機板設計（IDH）經驗的工程師。對方開價月薪8K-12K，我們有信心挖過來。」
「軟體工程師最難找。
需要熟悉Linux底層驅動和C++開發的，為安卓系統準備。
這類人在現在非常稀缺，主要集中在中興。華為。摩托羅拉。
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