這些問候，不僅僅源於對老闆的禮貌，更蘊含著一種發自內心的。近乎狂熱的崇拜與感激。
就在幾天前，那場震撼人心的三百萬元現金頒獎大會，如同最強勁的興奮劑，注入了每一個星辰員工的血液裡。
尤其是銷售部的員工，看到李言時，眼神里燃燒著彷彿要為他赴湯蹈火的熾熱。
其他部門的員工，也因為這極具衝擊力的激勵方式，而對公司的未來和自己的「錢」途充滿了前所未有的信心。
金錢，在這種初創期。追求狼性的公司裡，永遠是最直接。最有效。最強大的凝聚力和驅動力。
李言面對這熱情的浪潮，只是微微頷首，臉上沒有任何多餘的表情，在蘇晴的陪同下，徑直走向辦公室。
這種被眾人仰望和敬畏的感覺，他正在習慣，並且善於利用這種氛圍來強化管理權威。
上午九點半，一號會議室，跨部門核心會議。
各部門負責人悉數到場，無人遲到。
他們都知道，李言親自召集如此規格的會議，必然有影響公司未來走向的重大決策宣佈。
李言坐在主位，沒有多餘的寒暄，目光沉穩地掃過在場每一位高管，開門見山：「四月份的成績，有目共睹，在座各位功不可沒。公司不會忘記任何一位功臣。但是。。。」
他話鋒陡然一轉，語氣變得凝重，「市場的掌聲最容易讓人迷失。
如果我們滿足於現狀，躺在S1和S2的功勞簿上，那麼距離被淘汰出局，就不遠了。
我們必須永遠盯著下一步。
今天會議，有兩個核心議題，關乎星辰未來一年的生死。」
「第一，是關於我們功能機產品線的延續。升級和深度最佳化。」
李言的目光首先投向研發部門，最終落在新任負責人韓立博士身上。
韓博士今天穿著一件牛津布的襯衫，打扮依舊斯文，但眼神比剛來時更多了幾分融入感。
「韓博士，您是智慧機領域的頂尖專家，讓您來主導功能機的專案，確實有些大材小用。
但公司的戰略是連貫的，功能機市場目前依然是我們現金流的保障和品牌的基本盤，不容有失。
所以，我決定，即刻啟動星辰A1系列的研發專案，並且，由您來牽頭，對現有S1。S2的系統進行一輪深度的UI最佳化升級。」
「UI最佳化？」幾位高管露出了感興趣的神色。
這在當時的功能機市場，還是一個比較新穎的概念。
大部分廠商都在拼硬體。拼價格。拼外觀，很少在使用者互動體驗上下太大功夫。
「沒錯。」
李言肯定地點頭，他讓蘇晴將準備好的幾份概念草圖和新UI設計效果圖分發給眾人。
A1的外觀設計讓人眼前一亮，線條流暢動感，配色年輕大膽，提供了天空藍。薄荷綠。櫻花粉等多種選擇，螢幕佔比在K平臺允許的範圍內做到了極限。
