「好吧，去。讓公關部準備好合適的禮服和禮儀培訓。」
「國務院的座談會，這是重中之重，必須去。
讓王巖準備的那份關於扶持國內半導體產業鏈的政策建議報告，我再親自修改一下。
發言稿也要精心準備，這不僅是代表星辰，更是代表中國新興科技力量發聲「」
。
「哈佛。斯坦福。劍橋的演講，」李言想了想，「安排在下半年吧，配合北極星」的全球釋出節奏。
榮譽學位可以接受，名譽教授還是算了。
但可以和他們的工程學院。商學院談談聯合實驗室或者人才培養計劃。
我們需要源源不斷的頂級人才。」
李言如同處理普通的工作日程一樣，快速地對這些來自全球權力中心的邀請，做出了篩選。優先順序排序和初步的應對策略。
他清楚哪些是真正能為公司帶來實際利益的戰略連結，哪些是提升個人和公司聲望的必要舞臺，哪些只是需要禮貌應對的社交應酬。
他的時間，寶貴到必須以分鐘來計算。
「明白，李總。」蘇晴快速地在她的筆記本上記錄著，作為李言的首席助理和「大內總管」，她早已習慣了這種高強度。全球化的工作節奏。
與此同時，星辰科技在全球範圍內的實體擴張，也在C00林葳和C劉峰的主導下，以一種近乎「閃電戰」的速度推進。
林葳的供應鏈團隊，如同最精銳的特種部隊，在全球範圍內穿梭，執行著李言那近乎「壟斷」式的產能鎖定計劃。
有了DST米爾納親自出面打了幾個關鍵電話，和高盛動用了其在韓國和臺灣省深厚的政商關係的「加持」。
他們在與三星。LG。臺積電。InteI等巨頭的談判中，獲得了前所未有的主動權。
不僅僅是鎖定了「北極星」。「星河」。「瑤光」所需的數千萬甚至上億片核心零部件的優先產能和戰略價格，甚至開始深度介入對方的產品規劃和技術路線圖，提出各種「星辰定製」的需求。
例如，要求三星顯示為StarPadPro開發一款色彩更精準。重新整理率更高的ALED螢幕；
要求InteI為StarBook提供一款TDP低於10W。並且深度優化了圖形效能的特別版酷睿i處理器；
要求康寧與星辰獨家合作，研發帶有特殊塗層如抗指紋。抗眩光的下一代「大猩猩玻璃」————
這些在過去看來不可思議的要求，在星辰巨大的訂單量。雄厚的資金實力和「一起定義未來」的戰略願景面前，供應商們雖然內心叫苦不迭，卻也不得不投入最頂級的資源全力配合。
一個以星辰為絕對核心。深度繫結。技術協同的「超級供應鏈聯盟」雛形開始顯現。
劉峰的市場團隊，則在全球範圍內掀起了「星辰空間」的建設狂潮。
繼首批國內50家店和海外幾家試點店大獲成功後，第二批全球50家店的選址工作迅速完成，無一例外，全部是各國首都或核心經濟城市的頂級商圈地標位置。
設計方案繼續由Gensler等頂級事務所操刀，在保持全球統一的極簡。科技。
開放風格的基礎上，更加大膽地融入本地文化和藝術元素，目標是讓每一家「星辰空間」都成為當地的「網紅打卡地」和「科技潮流風向標」。
招聘和培訓工作也同步在全球進行，劉峰親自面試每一位區域經理和旗艦店店長，他要的是一群真正理解並能傳遞星辰品牌理念的「佈道者」，而不僅僅是銷售員。
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