這是一個實權遠超虞曼現有職務的職位，足以和負責傳統優勢板塊的虞明形成並駕齊驅，且更具未來指向性的格局。
明眼人都清楚，這樣的動議，背後必然有董事長虞銳的授意。虞明的離婚官司拖得太久，輿論風波不斷，集團需要一位形象更完美的領導者來平衡局面。
董事會秘書開始唱票：“同意沈董動議的，請舉手。”
一隻手，兩隻手，三隻手……虞曼毫無懸念當選。
會議結束，虞銳留下了虞曼：“這個位置關乎集團未來十年的生命線，需要戰略定力，還有排除一切非理性干擾的能力。”
虞曼聽懂了，卻只是沉默。
“那個學生太影響你了。”虞銳示意嚴述。
嚴述上前半步，點開平板：“虞總，這位明小姐，目前二十二歲，榕城政法大學民商法學院研一在讀。”
“根據她的原生家庭，成長軌跡和過往行為模式，我們做了初步的性格畫像，目標感很強，自尊心也很高。”
“她和您的關係，起點是資助，但……”嚴述斟酌了一下措辭，“邊界存在模糊化。她現在還處於價值觀成型期，等再過幾年，思想成熟了，或者遇到外部壓力，這段關係怎麼定義，會不會被重新解讀，存在變數。”
“現階段來看，風險事件觸發機率不高，但萬一……”
“萬一什麼？”
“一旦被放大，對您個人，對集團，聲譽和經濟上的影響，都不可估量。”
這些話術和風險模型，虞曼再熟悉不過，可當它們被用在明春來身上，一個活生生的人被壓縮成幾頁紙的畫像和評估，她只感到厭倦，深深的疲憊。
“她不是這樣的人，你們不瞭解她。”
“曼曼，媽媽也快要不瞭解你了，嚴主任的報告基於客觀資訊和邏輯，而你在用什麼反駁？感覺？瞭解？這恰恰印證了我的擔心。”虞銳對嚴述點了點頭，嚴述收起平板，退了出去。
虞銳語氣放緩：“曼曼，你是怪媽媽逼迫你嗎？”
“沒有。”
她確實不怪虞銳。外因而已，根結在自己。是她自己，把她唯一不想失去的，用她認為不會失去的方式，推了出去。
“曼曼，媽媽是為……”
“已經結束了。”虞曼打斷了虞銳，“我們已經結束了。”
沉默片刻，虞銳點頭：“好，這段時間你也辛苦了，新職位上任前，先休息一陣。”
“不用，我可以直接接手。”
虞銳沒再堅持：“晚上回家吃飯吧，團團圓圓一直吵著說想你了。”
工作結束，虞曼乘電梯下到車庫，坐進駕駛座。車內很黑，只有儀表盤幽藍的光。
她想起在榕政圖書館的那個下午，她望著窗外草坪上圍坐的學生，聽著隱約的笑語。
最後她起身離開，沒有驚動任何人。
也驚動不了任何人。
——
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