有人在鼓掌。
一開始稀稀拉拉的,但很快就大了起來。
這人的語氣實在是很有煽動力,讓一些本來就決定要投溫榮因此一臉平靜的人都忍不住激動起來,也讓一些本來堅定不投溫榮的人微微皺起了眉。
很快,到溫璨的發言時間了。
可溫璨根本沒上去。
他只是在座位上站起來,撥了撥面前的麥克風,語調冷淡道:“我沒什麼可說的,我支援溫榮先生。”
他坐了回去,幾個老頭立刻對他投以憤怒的目光,溫璨只當沒看見。
另外幾個候選人也準備了演講稿,不得不說都寫得不錯,在場的人也都很給面子的鼓了掌。
整個流程花了一個小時,隨後就到投票前的討論環節了。
幾個小股東表達了要投給溫榮的意思,有人拿著麥克反駁道:“法人代表也就算了,董事長這種位置難道還要看是不是網紅?”
這話說得難聽,溫榮的眼睛立馬瞟了過去,是一個大股東,到處投資撒網,身價驚人的一箇中年女人,此時正皺著眉一臉不贊同地看著溫璨:“要擺表格的話,溫璨能拿出來的表格也應該很多,那可不是未來看不見摸不著的事,那是我們己經吃到過的大餅,不是嗎?”
“可溫璨自己並不願意做這個董事長。”
“那又如何?投票結果是他,他還敢罔顧集團章程首接卸任不成?”
“他還真能。”
“你就跟我做對是不是?我們現在在討論的是集團的未來發展!這是一件很嚴肅的事!我也勸在座的各位都好好思考,好好回想一下!集團董事長到底該由什麼人來擔任!這種引領整個公司上萬人往前走的事情,這種必須掌握方向,必須有魄力有決斷也有智慧的領袖——到底是誰?!”
“薛總你這話我可就不愛聽了,怎麼說得老溫不幹事一樣,這段時間他也沒出過錯吧?”
“沒出錯跟有成果能是一碼事嗎?”
“可溫璨也不是每個月每天都在創造奇蹟吧?”
“重點是溫璨並不願意當這個董事長,就算選了他他到時候敷衍了事怎麼辦?”
“到時候就再開臨時會議另外選人!”
“你這就是胡搞了。”
“我看溫榮很合適,現在集團並不是要開疆拓土的時候,而是要在社會變化中繼續守成求穩的時候,溫榮穩重,形象好,做決策謹慎又小心,還會跟我們商量,他比溫璨合適!”
“鉅變中你只想求穩守成,遲早變成下一個XX集團,一昧守成只會被時代拋下!不然我們一首投資科技產業,試圖合作星飛是為什麼?溫榮又為什麼把變成網紅這件事拿出來當做競爭點?”
“巧合之事被你說成手段——如果說是以前的溫璨你這麼推崇我沒意見,可經過車禍殘疾之後,他性格鉅變,精神不穩定還陰鬱消極,現在的他如何能當好一個集團的董事長!怕不是拿著公司去玩!最重要的是溫榮經過這次大火之後,民眾對於集團的董事長歸屬必將更偏向於他而不是隻顧著秀恩愛的還年輕的兒子!這年代經營公司就如同經營國家,得民心者得市場,而跟著民心做對,是肯定不會有好下場的!這也是我們重視民眾重視百姓的證明!”
“你胡說八道!溫璨年輕帥氣還有一個全球知名的藝術家女友,怎麼會比一個老頭子差?”
“那怎麼火的不是溫璨而是溫榮?這說明在顧客眼裡老闆的優秀品質與核心遠遠勝過一副皮囊的重量!我們招聘員工都要看是否結婚生子是否家庭穩定,更不必說員工反過來看我們。”
“偷換概念!對集團來說領袖最重要最優秀的品質不是這人有多善良而是有多果決多智慧!”
……
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