賀傾面不改色：“放心吧，他替不了你。”
“為什麼？？”
拿起一塊披薩，賀傾頭都沒抬，語調聽似隨意：“因為他太有腦子太有想法了，不適合我們戰隊。”
Kun一臉疑惑：“有腦子有想法不是好事嗎？”
“在別的地方是，但在咱這兒不是。要知道，咱們隊伍的傳統是想拿成績就得先把腦子丟掉。”
Kun大驚：原來我沒腦子嗎！
“咱們溫大隊長不是一般人，點子多還不稀得提前和我們說的，你想想看，我們是不是從來乖乖指哪打哪？”
“這要是再來一個愛動腦子的，兩人萬一意見不統一，到時候咱聽誰的啊？”
感覺好像被罵了，但Kun又有點慶幸的人想了想，好像倒也沒錯。
溫忱坐指揮位，並非是全程都喋喋不休的那種，一般提前布好點位就各自發育，需要進攻出擊或是轉移方向的時候才會再開口，直截了當的把下一步該幹嘛分配到個人。
但不會告訴你為什麼這麼幹。
就像和Peak決賽的那把，他一聲令下，自己屁顛屁顛去跟著偷不可能偷得掉的神像，當時也是蒙得厲害的。
作為新人，Kun完全沒有想過質疑前輩，若有所思地點點頭：“也是，而且算溫隊說了我也跟不上他的思路。”
賀傾無所謂地嗤笑了一聲：“是啊，跟不上。”
只會越來越跟不上。
其實賀傾早些時候也時常在想，按照Once這樣的打法，難道不是隊裡隨便拴三條狗都可以嗎？
是不是他們壓根無所謂，只要反應力和操作跟得上，隨便從青訓營裡挑兩個來，打出的結果應該也沒差距。
所以他想不通DTL為什麼會一直留著他們幾個，像是特別珍視這個隊伍的原班人馬。
猶如不可替代一般。
Windy那邊尚可以用與Once的交情來解釋，那麼他和陸尋然呢？
相比隊友情誼，他們之間用“深仇大恨”來形容似乎都更為貼切一些——
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四年前的DTL還是老隊長Zedan帶隊，成績平平，不出眾也不怎麼會出錯，是一支游離在熱搜外圍的隊伍。
溫忱的出現是個變數，對俱樂部而言，更對他們所有人而言。
他能力太過出眾了，操作行雲流水，打法新穎多變，同一個英雄在不同地圖、不同時間段都能打出完全不一樣的作用，而且能做到全域性零失誤，試訓期的每一場比賽都能挑出幾個精彩瞬間。
同期生與其完全不在一個層級，當時的教練組幾乎想都沒想就要把人編進首發。
老隊長第一個反對，理由是戰術思路不一致，沒有團隊意識，試訓的比賽打得亮眼但勝率不高，因為根本沒人跟得上他，脫節情況太嚴重了。
這倒並非無端質疑，俱樂部管理層顯然也發現了這一點，團隊遊戲裡配合向來很重要，而這位少年是酷愛單打獨鬥的型別，鮮少與隊友溝通。
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