張揚騎車帶其木格回到跨院，其木格野把戶口本和糧本緊緊抱在懷裡。她也是有定量的西九城人了。
進了跨院，其木格就急急忙忙的進屋把戶口本和糧本仔仔細細的藏好。
張揚這才注意到何雨水不在家，“其木格，雨水吶？”
“早上我倆出去買菜，她遇到一個叫於海棠的同學，兩人一起玩去了，說是明天才回來。”其木格藏好戶口本，正要去廚房做飯，就聽到張揚問，趕緊回答道。
肉聯廠廠辦小會議室內，書記廠長，保衛科，人事科以及工會主席。
看人到的差不多了，王書記率先開口，“今天開這個會的目的，就是關於保衛科副科長張揚同志的愛人，其木格同志的安置問題。陸幹事你來說明情況。”
人事科的幹事首先宣讀全部備案材料，做了正式定性通報：
其木格系轉業正營級幹部家屬，落戶、就業均依據當年軍轉家屬優待政策執行，全程經牧區蘇木政審、當地公安外調、北京轄區派出所審批、街道核驗備案，政審清白、手續齊全、流程合規，無任何違規落戶、違規入職問題。
其木格本人學歷為初中文化，超出本廠內勤崗位高小畢業的入職門檻，識字讀寫、臺賬抄寫、資料歸檔能力達標，符合國營廠科室文職招錄標準。
王書記聽後點點頭，“大致情況就是這樣，大家可以討論討論該定什麼崗位和級別”。
有兩名人事科的老幹事提出了自己的顧慮，牧區出身、外地遷入戶籍，能否勝任保衛科涉密、涉治安的內勤工作，是否存在工作適配隱患。
針對該疑問，保衛科科長當場表態，逐一解釋：
第一，政審優先於出身。保衛科崗位首要標準是政治可靠、履歷清白，其木格經雙重政審、跨省外調，檔案乾淨無瑕疵，而且政治立場端正，遠比部分廠區老職工背景更穩妥，牧區勞動出身是淳樸本分的加分項，絕非短板。
而且其木格的愛人是咱們保衛科副科長，其兄是牧區旗里人武部的幹部，二人均在部隊裡的榮獲大功。所以其木格的家庭政治底色過硬，根正苗紅。家人都是受過部隊考驗、立下功績的人員，嚴守紀律、立場堅定，完全不用擔心保密和政審方面的問題，從事保衛科內勤這份工作再合適不過。
第二，崗位適配完全達標。內勤核心工作為臺賬登記、訪客備案、檔案歸檔、科室文書整理、對接街道與派出所，無需重體力作業，初中文化足以勝任日常全部工作，試用期工作成果可查可證，細緻度遠超部分老文職人員。
第三，政策公平公正。軍轉幹部為國服役，家屬享受政策優待是國家明文規定，屬於合法合規的政策傾斜，並非特殊走後門，全廠必須統一思想，杜絕私下非議、片面猜忌。
保衛科長的一番話，最終統一全員的認知：
在場人員又逐一發言表態，最終全員統一認知：認可其木格的任職資格，和科室定崗安排。
書記和廠長交流了一下，做出最終的決議
1. 正式確認其木格同志入職合規、崗位適配、政審合格，同意其長期在保衛科內勤崗位任職。正式納入保衛科全民所有制編制，崗位定為保衛科內勤辦事員，獨立負責科室臺賬歸檔、治安登記、外聯對接、會議記錄、資料保管等文職工作，即刻轉正定級。
2. 薪資待遇標準
現階段首接定級行政24級、月薪32.5元，（另有2元補助，共34.5元）享受科室文職全套勞保、節日福利、公費醫療、票證待遇，與本廠正式辦事員同等待遇。
3. 工作傳幫帶安排
指定一名資深科室幹事帶教，為期三個月，重點教授廠區安保制度、文書規範、對外對接流程、檔案保密條例，助力其木格快速獨立勝任全部內勤工作。
4. 紀律與考核要求
和全廠職工統一考核標準，按時參與政治學習、科室例會、廠區值守，年度參與評優評先，軍屬身份僅作合規優待，不搞特殊化，完全憑工作實績定級晉級。
會議結束，相關記錄整理歸檔並報送分局備案。
張揚正在幫其木格在廚房做飯，被其木格趕了出來。輕輕推著他的胳膊往外趕：“忙活一天上班，你好好休息就夠了，飯菜我來做，很快就能做好。保衛科的事情本來就繁雜，你別再在廚房受累了。”
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