半年後
竹心的新部門發展得很順利，她讓組員篩選出1000個小說人物，搜尋他們的喜好、經歷，並給他們建立社交賬號，像真人一樣和網友互動。
找出和某地相關聯的人物和當地文旅局合作。人物名場面的影片一發出來又被文旅局推廣，甚至有一個人物帶火一座城的。
AI技術的複製速度確實恐怖，所以在一些企業中，出現人被人工智慧取代的情況。
而竹心恰恰利用AI的速度建立一千個人物，然後尋找和人物相關聯的事物。可能是一座城，也可能是一包辣條。甚至因為人物名字的讀音和某品牌相同，都能拿出來合作玩梗。
有人火的莫名其妙，好像只是靠運氣。竹心投發的人物夠多，把運氣變成了機率。
快速拿到結果後，竹心反其道而行。將有熱度的人物賬號交給真人負責。
別人是人工智慧取代真人，竹心部門是真人取代人工智慧。
有個組員因為負責到他上學時期就喜歡的玄幻大神，把頭髮染成藍色，要多中二有多中二。
還有其他部門的同事私下找到竹心想負責自己喜歡的人物賬號。說是交到別人手裡，她不放心。
因廣撒網而意外走紅，又因熱愛而長久經營。這怎麼不算是人類和人工智慧的和解呢？
如今公司總經理的位置空了快三個月，公司上下都知道總經理的人選是在陳總監和關總監二人之間產生。
陳總監在公司幹了十多年，曾經給公司立下無數汗馬功勞。關總監銳意進取，帶著公司吊車尾員工都能賺得盆滿缽滿。
董事長到底會選誰？眾說紛紜。只是讓大家都沒想到的是在人選公佈前出了岔子。
茶水間裡，幾個職場老麻雀竊竊私語。
“聽說了嗎？董事長病重把他兒子從國外叫回來了。”
“董事長只有一個女兒，哪有兒子啊？”
那人壓低了聲音，“是表面上只有一個女兒，實際……你懂的。”
“真的，假的？”
“騙你幹什麼，人馬上就到了。沒看關總監和陳總監都到一樓，就是去迎接太子爺去了。”
“哎，原以為是龍虎鬥，沒想到都是為別人做嫁衣裳。”
聞言幾個人跟著他一起嘆氣。這二世祖能撐起公司嗎？
而此時在一樓正門的竹心心如止水。
這半年，只要完成任務，她多一點活兒不幹。不但自己摸魚，並且鼓勵員工增加自身不可替代性，然後一起摸魚。
經營人物社交賬號，需要了解人物並且帶著很強的個人風格，風格一旦形成旁人很難取代。
至於摸魚，竹心就是管考勤，簡首就像老鼠掉進米缸裡。
這半年竹心把芷萱他們的微博弄得熱熱鬧鬧。
她一會裝成芷萱和裴珩打情罵俏，一會裝成鶴鳴和芷萱鬥嘴。最後又扮成子舒給大家開會，天天高喊“聚是一團火，散似滿天星”。
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