第3章 入門考核在離開FaZe基地後，楊曦忍不住雙手搓了搓臉頰。
面試談崩那一刻，他承認，確實有點尷尬。
不過C9的意外收穫，確實也驚喜到他了。
Cloud9這個戰隊......聽剛剛Faze老闆邁克的意思，好像快撐不住了？
以楊曦上輩子的經驗，一個俱樂部條件越來越差的時候招人，要麼是最後賭一把，要麼是找個替死鬼背鍋。
可CS這款遊戲，如果來了一個合格的教練，還真能帶來巨大收益。
就比如現在的Vitality（小蜜蜂）的教練zonic，名副其實的傳奇。
他在曾經的Astralis（A隊）時期搭出了一套幾乎無敵的體系。
執教期間的2017到2019年——大賽17連勝，統治賽場300天，核子危機單圖34連勝，拿下四屆jor冠軍！
不過，巔峰也就那麼幾年。
後來一瀉千里，所有人都以為他會沉寂在賽場然後退役。
結果去年23年他加入小蜜蜂，在CSGO最後一屆jor巴黎上拿下第五冠，徹底堵死了所有質疑！
當然，有傳奇教練，也有混子教練。
比如剛見過的NEO——
在FaZe執教前幾年還有戰術分析，配合Karrigan。奧拉夫。Niko開發銀河戰艦體系。
可時間越久，Karrigan幹得越多。進步越快，NEO慢慢就成了隊伍的氣氛組。
還有不少二三線乃至一線教練，為了保飯碗守著一套老體系，絕不冒險。
在楊曦看來，教練得有自己的東西。
創新確實難，但不創新，在這個市場裡很難真正站穩。
選擇來FaZe面試，一是楊曦有把握提升這支隊伍的上限，二是可以開發更多新東西。
Faze的‘銀河戰艦’名號也不是白叫的，五個人都是明星選手，只要把他們的能力真正挖出來，第二個jor不是沒機會。
楊曦剛剛都已經分析好現在FaZe擺在檯面上的問題：
Karrigan平均rating只有0.79，火力值21，作為職業選手可以說是墊底。
broky大狙水平越來越奇怪。
Rain總是莫名其妙白給，全靠寒王和ropz兜底。
FaZe看著是世界最強那一批，其實小毛病不少。
如果楊曦能成為教練助理，他有信心把這些問題一個個解決。
但管理層沒給他這個機會，在老闆邁克眼裡，他根本就不是來面試教練助理的，而是來面後勤的。
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