《LOL:重生S3,調教全聯盟》第175章 挖人的來了!(2)

作者:青石離·12天前

WE也算是電競圈出了名的「老實人俱樂部」了,有好苗子從不藏著掖著,人是真能給你直接明碼標價掛轉會市場。

但也正因如此,這麼多年過去了,世界賽最好成績還停在2017年2。0版本那五小隻的四強,逼得當家中單最後都得申請轉會去別處追夢。

你就想人WE這俱樂部健康運營得有多純粹吧。

調侃WE的事先放一邊,雖說一二隊選手以及老莫這幾個關鍵人員,他都開出的待遇比之當今電競圈市場價只高不低,但架不住一些土豪大搞金錢攻勢,得空還是得找隊員們單獨聊聊,聊聊人生理想,畫一畫電競大餅什麼的。

錢不是萬能的,但沒錢是萬萬不能的,自家這群小寶貝可別被外面那點蠅頭小利迷花了眼。

你們可是要給我。——。

胚,是為自己掙大錢的人。

江明從不給隊員們玩虛的,畫一個大餅那就是抱著實現一個的目的,當然瞭如果真有吃裡扒外油鹽不進的,NXG最強代打一一金陵大學法務部瞭解一下。

NXG一隊的五個小夥不用擔心,幾人都是自我認知非常清楚的那種型別,知曉自身優劣勢所在,能有如今成就全賴在俱樂部獲得的成長,五人靠著無與倫比的配合團結在一起才能打出今大的成績。

分開來,比之其他人也不過是職業化程度更深的一般選手。

再說了以NXG如今表現,夏季賽更進一步,乃至於到世界賽上登臨王座也大有可能,要知道外網現在可是有不少人把他們NXG排列在了第一的位置。

中途跳槽,那不是傻的嘛。

至於二隊十人與其他俱樂部人員和別的行業不同,涉及培訓或是運動員轉會的行業,合同都有特殊條款。

既然提前想過會有這麼一天,江明當然做好了充足準備。

首先是合同上。

在所有能夠接觸到核心事務的俱樂部正式成員,江明都與之簽署了最少為三年的的長期合同,並按照法律的規定,明確了其中的違約金金額一一設定在了上限的三倍年薪額度。

也不用擔心合同條款不被認可,因為在俱樂部這個行業中培訓投入,資源支援等都可以折算為違約賠償基數。

這也是為何什麼,原時空某合同隊開了離譜條款,卻仍舊被視為合法的原因。

畢竟培訓投入和資源支援這個東西,想要核算起來,實在是過於麻煩。

另外就是轉會費設定方面,很多人其實不知道,教練員和選手一樣,都是可以設定轉會條款的,即俱樂部可在合同中約定,若教練在服務期內跳槽至競爭對手,新俱樂部需向你支付一定的轉會費。

轉會費正常額度一般在該教練年薪的1-2倍!

當然,如果NXG有人不想跟他走正常轉會也可以,保底兩年的競業禁止期限瞭解一下,並且在法律系學長搖到了自家宗門老祖的情況下,合同條款中是則外增加了智慧財產權歸屬類。

什麼意思呢,就是如果你跟我玩陰的,那我就有權要求你這個教練在工作中開發的戰術體系。訓練方法等歸還俱樂部所有,禁止其在競業期內為競爭對手提供同類服務。

你都被禁止在競業期內為競爭對手提供同類服務了,就問你違約跳槽還有什麼意義呢?

若江明只是抱著賺快錢的心態涉足電競,上述內容或許已經足夠。但既然他的目標是整頓電競圈。打造一個電競豪門,僅靠合同條款限制來留人顯然不太現實。

正所謂道高一尺魔高一丈,規則總有漏洞可鑽,總能有人在意想不到的地方找到應對之策。

所以,江明選擇的是一步步砸待遇!

合同是冰冷的,但真金白銀卻是溫暖人心的。

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