第191章 TGA決賽，黑與白的再戰！
LOL的教練團體，或者說以LPL為主的各大俱樂部賽訓組，在原時空都有一個奇怪現象。
真正接受過系統專業培訓。具備紮實理論功底的教練鳳毛麟角，絕大多數俱樂部的教練來源大概有三部分：
一是從莽荒時期靠積攢資歷混到今天的位置的開荒派諸如阿布。克里斯，二是直接從隔壁LCK
高薪聘請「外援」教練，最後要麼就乾脆是職業選手退役轉業而來，可能上週他還坐在選手席上，
下一秒就穿上西裝的轉型派。
發展到後面，LOL教練員更多就是退役選手前來擔任。
這裡並非質疑職業選手的遊戲理解能力，而是你懂遊戲的選手與會教學帶隊的教練之間存在本質差異。
要求一位多數只有中學文憑，甚至教育程度更低的職業選手，在經歷數年職業生涯後就能無縫轉型為合格教練，顯然脫離現實，
再者電競戰隊的教練，他只有遊戲理解也並不一定就能帶好隊伍。
職業教練只需要懂遊戲，會BP就可以了嗎？
答案自然是否定的：
只能說遊戲理解。戰術BP與對手情報分析能力只是一名教練的基本素質。
真正考驗一個教練水平的，如團隊管理和領導能力，資料分析與相關的資源運用能力。戰略眼光和行業洞察力。抗壓能力與危機處理等。
一支隊伍狀態陷入低谷時如何調整，隊員與隊員之間出現矛盾如何去解決，面對明星選手時如何建立權威並保持有效溝通。
君不見NBA賽事甚至就是隔壁LCK賽區中，再大牌的選手也得聽從教練的安排，這便是團隊掌控力的直觀體現。
其他更別說還有諸如選手傷病。輿論風波。戰隊新人體系的建設與長期規劃，同樣是一個優秀教練應該具備的素養。
從職業發展的角度來看，選手擁有主動學習的意識無疑是一件值得肯定的事。
在電競行業中，除了那些真正功成名就。流量熱度極高且收入豐厚的頂尖選手外，絕大多數普通電競選手，無論是現在還是未來，都需要面對退役後的職業轉型問題。
對他們而言，可供選擇的職業路逕往往集中在戰隊後勤。教練或遊戲主播等領域，
這狹小的道路其中，又以電競戰隊教練最為貼合身份，以及不錯的發展前景。
如此，在競爭俱樂部教練崗位時，那些既具備深厚遊戲理解又擅長溝通表達的退役選手，顯然比缺乏系統知識儲備的從業者更具競爭優勢。
NXG的五人中，龐然本身就具備成為一名戰隊教練員的眾多優秀品質，如今他還主動透過學習來提升自我，這讓江明感到十分欣慰。
往小了說，這是龐然一個人的一小步，往大了說，那就是帶動整個電競圈發展的一大步。
自己調教全聯盟的進度條，看樣子又往前邁進了一格。
往後看樣子不僅要弄選手成長體系，連帶著俱樂部從事人員素質提上也有必要同步成長才行。
萬不能出現那種俱樂部規模上去了，結果原班人馬跟不上節奏被迫換人，結果上來一批更抽象的。
明星選手去雪藏，奪冠功臣搞拉扯，替補輪換玩宮鬥什麼的，還是離NXG遠點。
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