但沒有時間思考，坐班的研究員進來了。
兩人朝她點了個頭，算是打過招呼，然後各自坐下，鋪開稿紙，埋頭寫論文。
科委領導叮囑過他們，要多跟鬱英同志溝通。
說她雖然沒系統學習過，但腦子好使，是個不可多得的人才。
這話兩人左耳進右耳出，腦子好使也要看是怎麼個使法。
說實話，她那一手在他們眼裡，無非就是記性好、運氣好。
因為條件受限，只能在身邊那幾樣破材料裡翻來倒去，碰巧讓她撞上了維C能解決好幾個問題。
這種事兒，換誰多翻幾本書、多試幾次，未必就想不到。
說白了，就是個機率問題，跟腦子沒關係。
研究員，可是研究所的頂尖頭銜，金字塔尖上的人物。
再往下才是副研究員、助理研究員、研究實習員，一層一層，等級森嚴。
工農兵大學畢業能進研究所，但頂了天也就能在基層打雜，研究員這個頭銜？
想都不要想。
能坐上這把交椅的，基本全是五十年代畢業的老牌大學生。
畢業後透過層層考核進入研究所，科研生涯十幾二十年，熬白了頭髮、熬彎了腰。
現在讓他們向一個全靠自學的小娃娃虛心請教？
這很荒謬。
不是他們高傲看不起鬱英，主要是時間寶貴，沒有工夫去鑑定這小姑娘到底聰不聰明、是否是瞎貓碰上的死耗子。
她聰明也好，笨也罷；有真本事也好，全憑運氣也罷。
跟他們有什麼關係？
他們的時間要奉獻給科研。
黃老頭的效率非常高，抓了研究員又去工廠走訪，很快就把之前走訪中發現有問題的工廠技術員陸續帶了過來。
新科室第一天正式運轉，周敏積極性空前高漲。
她把登記本擺在桌上，鋼筆灌滿了墨水，見到人立馬站起來，聲音洪亮：“同志，麻煩出示一下您的證件。”
來人是個三十來歲的女人，她從上衣內袋裡掏出一張皺巴巴的證件遞過來。
周敏接過，一筆一劃認真登記：紅星化工廠，苗雨，技術員。
“好了。”她把證件還回去，指著靠右的兩張桌子，“那兩位是研究所的研究員，您的問題跟他們反映就行。”
苗雨道了聲謝，看見屋裡坐著四個人。
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