年終總結大會開完後，鎮裡就開始傳林辰要提拔的訊息。
“聽說了嗎？林辰要當副鎮長了。”
“真的假的？他才來三年吧？”
“人家幹得好啊，全縣先進個人，優秀年輕幹部培養物件，年度考核優秀，不提拔提拔誰？”
林辰也聽到了這些傳言，但他沒當真。
提拔這種事，不到紅標頭檔案下來，誰都說不準。
他該下地下地，該跑村跑村，跟以前一樣。
但周立華的一通電話，讓他意識到這次可能不是空穴來風。
那天晚上，林辰正在宿舍裡看明年的種植規劃，周立華打來電話，語氣比平時正式：“小林，明天上午你跟我去趟縣裡，組織部找你談話。”
林辰愣了一下：“組織部？”
“嗯，別緊張，正常的考察談話，穿正式一點。”
電話掛了。
林辰坐在床邊，盯著手機看了好一會兒。
組織部找談話，這通常是提拔前的必經程式。
他是科員，如果是常規的幹部考察，不應該找他談話。
唯一的解釋是——他真的是被考察的物件。
第二天一早，林辰換了那件表彰大會時穿的新襯衫，跟著周立華去了縣城。
縣委組織部在縣政府大樓的西層。
林辰到的時候，走廊上己經有人在等了。
一個三十出頭的年輕人坐在長椅上，看見林辰，點了點頭。
林辰不認識他，估計是別的鄉鎮來談話的幹部。
等了大概二十分鐘，有人叫他：“林辰同志，請進來。”
談話室不大，一張長桌，對面坐著兩個人。
一個是幹部科的孫科長，西十多歲，戴眼鏡，表情嚴肅但不兇。
另一個是年輕科員，拿著本子準備記錄。
孫科長開門見山：“林辰同志，今天找你來，是按照程式對擬提拔幹部進行考察談話。請你客觀如實地回答我們的問題。”
林辰點了點頭。
孫科長問了幾個常規問題：個人基本情況、工作經歷、近三年的主要業績、對崗位的認識、如果走上領導崗位打算怎麼幹。
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