施染甚至都沒有到醫院來看施國崇一眼，而是直接先在公司執行了新的政策。
她將管理層進行了一個徹頭徹尾的大改革，讓那些原來效能很差的部門全部都剔除了。
重新規劃了整個流程動線。
她希望可以看到同事們發揮自己原有的積極性，還設立了設計獎項。
同時為了讓公司有更好的聲譽，她對外成立了一個設計人才基金會。
面向那些頂尖大學的設計專業，若是那裡有在珠寶設計等方面傑出的人才，就可以直接到公司裡來進行對口實習。
並且獲得獎金幫扶。
這個政策可以說是直接的幫公司打通了人才引進的道路。
而施國崇現在名義上還是公司的決策者，因為他還持有很高的股份。
可是實際權力完全不在他那裡了，公司上下的人都心知肚明。
他們看著這個雷厲風行的新老闆。
不得不感嘆，在施染的帶領下，公司一切的運轉都更加順暢。
施染當時自己在會上說的，給她一個月的時間做考察期。
如果實在不行，哪怕她持有最高的股份，她也不會貿然的說要承擔起整個公司的責任。
好在很明顯施染做到了，而且做得很好，可以得到所有人的認可。
公司召開了新的全體大會，目的就是為了讓施染正式任職。
而任職這一天是由莫霞光來，親自為她佩戴上那枚代表著公司最高領導者的袖章。
施染環視著下面的員工，這一刻她的內心有著難以言喻的滿足感。
終於重來一世，她做到了，她獲得了整個公司的實際掌控權。
莫霞光看著她也很是欣慰，並沒有因為施染其實根本就不是施家的血脈，而覺得把整個公司交到這樣的一個人手裡是一件很吃虧的事情。
她對於自己的那個孫子並沒有太多的看法，而且她也明白施戈根本就志不在此。
他對那些資料東西很著迷，但真讓他管理公司的話，根本就不可能。
還不如讓他做個混吃等死的二世祖在自己的領域發光發熱。
臺底下掌聲雷動，全部都是在恭喜施染的。
大會結束之後，秦肆在施染的辦公室門口等著他，他斜倚著門框看著施染。
施染被他這直白的目光盯得有些莫名其妙。
“公司的東西都處理好了，是不是該考慮一下個人問題了？”
施染今天心情好，聽到他這話忍不住笑了起來。
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