“是，大修女。”，辛西婭在領命後迅速離開，將偌大一個空間留給兩位在全星系說話都能震三震的‘大人物’。
“老戰友，咱們認識多久了。”
沒了‘外人’，大修女開始跟帕薩克談交情。
是的，不同於血腥玫瑰修女會那群讓恐虐信徒自慚形穢，讓其他修會的戰鬥修女看起來‘溫柔可人好說話’的主。
神聖玫瑰修女會可以說是戰鬥修女六大修會里…‘最通人性’和‘最講道理’的一個。
當然了，這其實也是沒辦法的事。
畢竟…她們的修道院總院就坐落在神聖泰拉。
在神聖泰拉這個一塊板磚甩出去都能砸到泰拉元老院成員親戚，高領主家族分支子嗣，神聖泰拉政府部門高階公務人員的‘帝皇腳下，首善之區’。
不講道理、橫衝首撞，是真的可能會因為背後中一百槍，而莫名其妙的被‘畏罪自盡’的。
於是乎，為了讓神聖玫瑰修女會繼續偉大，連續十數任神聖玫瑰修女會的大修女在修會新生戰鬥姐妹的‘徵兵選項中’，往往會更傾向招收那些信仰堅定，忠貞純潔且遵守教條規矩的貴族女孩。
在這樣一個：
‘對神皇信仰狂熱但不魔怔’
‘面對不觸發原則的問題堅決守衛程序正義’
‘儘量尊重其他部門，因為大家都是在為神皇效力’
‘遵守各項規章制度，紀律嚴明’，的思維基礎與行為模式上。
廣泛吸納貴族女子的神聖玫瑰修女會成功收穫了自上而下幾乎所有帝國部門的好評。
可以說，上到高領主議會，下到帝國各個政府部門乃至非戰鬥類的修女會，幾乎都樂意為神聖玫瑰修女會大開綠燈。
而在這樣的行事基礎上，神聖玫瑰修女會內部，那些中高階職務的晉升評判標準之嚴苛，自然也是遠超其他幾個修會的。
神聖玫瑰修女會不僅要判斷這些即將晉升職務的高階修女們的信仰是否堅定、戰鬥技巧是否精湛。
還要觀察她們是否擁有出色的戰場指揮能力、與其他部門單位溝通協調的能力。
可以說，任意一項能力的考核不達標，都會在很大程度上影響高階修女的職位晉升。
像這位要靠神通廣大的老戰友幫找關係外放，才勉強提升一級職位，當上大修女的克里斯緹娜。
她就是一個因指揮作戰能力不夠優秀，卡在首席宮廷官職位上無法晉升大修女的明顯案例。
不然，以她參加過啟示錄級戰役立功身退的傲人資歷，放在其他幾個戰鬥修女會，恐怕早就完成職位晉升了。
…………
“應該快一百年了。”，帕薩克算了算日子，這樣回答道。
“那還真不短了！”，大修女不無感慨的說。
“是啊，確實不短了，不過……克里斯緹娜，你喊我來到底有什麼事情，雖然邪教徒據點這東西確實很麻煩，但…以它們這個規模，還遠未到成氣候的程度。”
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