韓越的內心在進行著激烈的天人交戰。
對微軟的忠誠？在現實的壓力和巨大的機遇面前，顯得如此蒼白。
更重要的是，他確實對微軟目前束手無策的狀態感到失望，也對陌陌系統展現出的潛力和成毅開出的條件感到心動。
最終，現實和理性佔據了上風。
他深吸一口氣，將支票小心的收好，然後看向成毅，說道：「成總，謝謝您的看重，我需要一天的時間來處理微軟那邊的離職手續。」
成毅笑了，他知道，第一個突破口，打開了。
「沒問題，我會讓專人協助你處理所有手續，包括可能存在的競業協議問題，我們也會負責可能的補償，歡迎你加入陌陌，韓博士，希望我們可以一起做點不一樣的事情。」
兩天後，韓越的離職在微軟亞洲研究院內部引發了遠超成毅預期的地震效應。
韓越不是普通工程師，他是核心骨幹之一。
他突然離職，而且是在研究院最焦頭爛額的時候，投奔了頭號對手陌陌OS，這本身就傳遞了一個極其危險的訊號。
更不用說，韓越在辦理離職時，雖然遵守了保密協議，但那掩飾不住的輕鬆，與研究院內部一片愁雲慘澹的氛圍形成了鮮明對比。
私下裡，各種猜測和小道訊息開始瘋狂流傳：
「聽說了嗎？陌陌給韓越開了一年一百萬，稅後！」
「還有好幾百萬的簽字費呢，直接給的現金，那錢裝了好幾箱子呢。」
「好像還給了股權，也價值好幾百萬。」
「真的假的？怪不得韓工走得那麼幹脆……」
「咱們在這拼死拼活還捱罵，圖啥呢？」
恐慌和不滿的情緒，像熊貓燒香一樣在研究院內部蔓延。
很多人原本就因為熊貓病毒事件感到挫敗和疲憊，現在又面臨競爭對手如此赤裸裸的金錢誘惑，心思都活絡了起來。
這年頭，最不忠誠的群體就是吃青春飯的職業。
比如小姐，比如程式設計師等等。
小姐到了40歲，人老珠黃。
程式設計師到了40歲，反應遲鈍。
成毅要的就是這個效果。
在成功拿下韓越之後，他並沒有停下腳步，而是啟動了第二波更猛烈的攻勢。
他授意黃甘平，透過韓越以及之前安插的其他內線，將陌陌OS的才計劃招聘資訊，以更直接更具體的方式，精準的傳遞給研究院內那些技術能力強且近期表現出對現狀不滿的員工。
這一次，不需要成毅再親自出面了。
陌陌OS新成立的人才招聘專項小組，拿著成毅特批的預算，開始了大規模的掃蕩。
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