席間觥籌交錯，周為民代表省裡表達了全力支援專案落地的態度，承諾在土地。稅收。配套政策上給予最具競爭力的條件。
鮑爾則禮貌回應，感謝漢東省的支援，強調BBA對華夏市場的重視，以及此次合作對於融合歐洲工程技術與華夏市場活力的期待。
總之一句話，雙方都在說著言不由衷的話，帶著偽善的面具。
成毅話不多，只在被點名時才會起身舉杯致意。
這次他是東道主，東道主不宜太熱情。
宴席過半，鮑爾端起紅酒杯，用英語熱情的問道：「成先生，託尼告訴我們，說您對三星工廠的改造效率驚人。我很好奇，您是如何在短時間內，穩定住那樣規模的工人隊伍的？」
鮑爾的問題看似平常，卻暗藏機鋒。
穩定隊伍，指向的是勞工關係和管理能力。
現在三星工廠屬於無工可做的狀態，如果回答依舊在發工資，那就等於是拿BBA通訊公司當成了冤大頭，如果回答沒發工資，但那又是如何穩住工人隊伍的呢？
桌上其他人都放緩了動作，周為民也看向了成毅。
成毅放下筷子，用餐巾擦了擦嘴角，也用英語回答道：「說出來你恐怕不信，這些工人現在都沒有工資，因為我們的專案還沒落地，大家都處於無工可做的狀態。」
「哦？」鮑爾更加驚訝了，問道：「那你們是如何穩住工人隊伍的呢？」
這要是在歐洲，不出半個月，工人們早就開始示威遊行了。
成毅嘆道：「這就是華夏工人的淳樸之處，只要能給他們一口飯，給他們一個工作的機會，他們就願意等待一個月甚至更久。」
「華夏工人如果鬧事，那就是他們真的走投無路了。」成毅看向了鮑爾，說道：「除此之外，我們還給了他們一些承諾，首先，我們讓薪酬計算變得簡單透明瞭，讓工人清楚地知道每一分加班費是怎麼來的。其次，建立了技能等級和工齡評定，讓熟練工人和老工人的價值在收入上得到體現。最後————」
他頓了頓，目光平靜地迎向鮑爾，說道：「我給他們承諾，除繳納五險一金外，還承諾給他們一個鐵飯碗。」
「什麼是鐵飯碗？」鮑爾不解。
「鐵飯碗就是說，只要他們不違反原則性錯誤或主動離職，從他們踏入工廠的那一刻，就算是工廠的一份子了，華夏有句古話，叫前三十年看父敬子，後三十年看子敬父，我覺得，工人和企業之間，就應該是父子關係，工人們用汗水和青春哺育了丫丫學步的工廠，工廠長大了，再反哺年邁的他們。」成毅笑道。
「非常正確，我喜歡有人情的工廠。」成毅的話，算是投其所好了。
因為鮑爾是寶馬公司的執行董事，成毅說的這些，就是寶馬公司這百餘年來一直在踐行的事。
在德國寶馬工廠，員工服役20年以上是非常普遍的事，甚至有很多工人在寶馬一干就是四五十年，50歲以上的一線工人佔比高達35%。
這並不是因為寶馬公司有多愛惜員工，也不是所謂的公會在調解。
而是員工的高忠誠度是與精密製造完全掛鉤的。
這在世界上，都是獨一份的存在。
成毅記得很清楚，在前世2008年全球經濟危機中，大眾奧迪等車企都是靠裁員撐過去的，只有寶馬一家寧肯減產也不裁員，硬生生扛過了經濟危機。
直到2020年經濟大蕭條的背景下，寶馬才破了百年來的規矩，進行了首次裁員，因為油車的寒冬到了。
鮑爾說道：「我們既然要做全球最精細的手機，那就必須要提升員工的忠誠度，員工的生活穩定了，心就能穩，心穩了做工才會精細。」
「鮑爾先生，我們是英雄所見略同啊。」成毅舉杯和鮑爾碰了一下，笑道：「您擔任BBA通訊的總裁，真是BBA手機工廠全體員工的幸運。」
」。擇選的智明很項一是，裁總任擔我選推會事董為認也我「：道笑爾鮑
」。功上不算都，廠資合個幾的國在們我，道知也您，行執的扣不折不到得中產生地異在準標藝工的洲歐保確何如，心關很都們我？想設麼什有沒有生先，駐派位崗心核和式模理管地飛的到提中真傳黑尼慕於關，生先「：道說又，酒口了抿爾鮑
。來出了說式方的聊閒似看種一以爾鮑被，際之熱耳酣酒在，題議心核的正真晚今是才這
。多很了注凝顯明卻神眼，變未容笑的上臉民為周
」。耗種一是就本這，程流產生和量質品產控掌法辦盡想們你，度程的癖潔了到至甚，了藝工國德的謂所們你重看太們你，上們你在是還任責的大最實其，功算不廠工資合們你「：道說毅」。廠工資合個幾的們你過究研我「
」。隊團理管和隊團技的準標系德通並夏華於屬支一了出養培終最，境環土本應適之使並，來過植移地整完，制機訓培和準標量質。系產生的將於在而，裡這在駐常師程工多遣派們你於在不，量質「
。去回了嚥槽吐的己自將強勉也他，頭搖他朝頻頻卻民為週可，說要想毅」————資薪的廠工資合個幾那們你，題問遇待資薪有還，了然當「
。資薪低降始開就的漸漸是都，樣鳥個一是都實其廠工資合的有所
。進著隊排人工的把大把大有樣照，下以線均平到降遇待資薪怕哪，楚清都層理管
。神鬥去失人輕年讓易容，高太資工，來看們他在
。解理全完能支一出養培，期議協在是則，邊這們我，訓培的初最和系。準標供提們你由。化孵個一做廠工個兩這將起一們我是而，地飛的單簡是不，裡廠工星三家兩的省東漢在設先地基夏華ABB，是想設的我「：道笑微毅
」。隊團土本的準標些這化佳最續持並行執
」。爭競的應適和度速是也，爭競的藝工是僅不，爭競的來未，竟畢，快更會也應反的場市地本對，活靈加更會營運但，中手們你在然依力制控，來一樣這，師計審向轉漸逐工監從以可，員專的駐派們你「
。標目期長的們它了義定新重是而，督監和地飛定否有沒他
。徑路的主自多更往通條一了出走又，著執的權制控對會事董ABB了重尊既
。杯酒著轉緩緩指手，刻片了默沉爾鮑
。多許了雜複要的中想預們他比，案方個這的毅，神眼換相互在也員人作工ABB的他其上桌
」。任信的大極有方雙們我要需這但，的同贊是都多大我，些這的說你「：道說，口開於終爾鮑」。生先「
」。點一這明證來行際實和間時用意願們我「：道說毅」。立建慢慢以可任信「
」。點論的說所你同贊常非我，的致一是乎幾念理的人個兩們咱，得覺我實其「：道說聲小，邊毅到湊爾鮑
。啊裁總上不當也你，致一念理的我和是不要你：道哼暗，眼一爾鮑了看毅
」。的責負員專尼託由是，塊一這廠工夏華這，務業合綜團集責負是只我，道知也你但「：道說續繼爾鮑
」。意同會得見不他，念理的人個兩們咱，絕人讓是直簡，塊一這搜摳是別特，彩國韓的烈強很著帶上，人國韓是他且而「：道說的聲小很，了住擋手抬爾鮑」。伙傢的險危和慢傲常非個一是可他「
。問著合配毅」。係關近拉以可準不說，好所其投我，好麼什有他如比？嗎點破突有沒就道難「
」。菜泡吃歡喜他「：道說，想了想細仔爾鮑
;tg&
