陳正旭回頭道：「這會兒剛好有空，就想著學一學。」
陳家志點了點頭，「挺好的，以後配送的客戶越來越多，用電腦會方便不少。」
至於怎麼個方便法，其實陳家志也沒有太多的親身體會。
但多學習這方面的知識肯定沒問題。
陳正旭願意學是好事。
辦公室很擠，除了陳正旭，李才。江曉豔和溫蓉的工位也都在一起。
內裡還有個小隔間，放著保險箱，也是給陳家志留的辦公場所，同樣很逼仄。
陳家志給自己泡了杯茶，才拿出近期的帳目，梳理分紅和發獎金事宜。
連州過來的瓜果類蔬菜價格有所回落，利潤率下降。
但由於逐漸進入豐產期，產量增長，給檔口帶來的總體利潤仍維持在3萬元以上，這半個月已為檔口提供了40萬利潤。
繁榮菜場經過一個月調整，貨源也銜接上了，每天穩定產出葉菜20~30噸。
江心菜場的空心菜也帶來了100多萬元的收入。
除了給增城和水東預留1400萬元資金，以及各個基地維持必要的運營費用，靠譜鮮生可用於分紅的資金已超過了500萬。
「離月底還有5天，就算600萬好了。」
陳家志拿出鋼筆，抽出一本信籤紙寫下了600萬。
隨後又開始盤點怎麼分。
既然是分紅，股東肯定要獲得回報，老黃和徐聞香最近也幫了不少忙。
其次是激勵管理層和骨幹員工。
易定幹。敖德海。敖德良。陳正旭。李才。戚永鋒。李明坤幾人都有參與分紅的資格。
其餘的骨幹員工暫時是獎金，包括普通菜工也會額外有300~800元的獎金，這部分預計50萬元。
核心管理人員則要暫時根據各自管理的成績來算分紅，每個人從幾萬到十幾萬元不等。
但這只是這次的分紅方案，未來還需要一套更合適的激勵方案。
一下午時間，陳家志羅列出了框架，接下來便是讓各個負責人細分下去。
坐了一下午，陳家志站起來活動了下。
外面辦公室也只剩下了陳正旭一個人還在電腦前鼓搗著。
陳家志把分紅的事和他說了，陳正旭跟著就開始分配。
配送中心現在的人員不少，還有外派在深城。中山等地的人員。
但陳正旭只用了半個多小時就擬好了名單和金額。
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)完章本(
