「留著它有什麼用呢，生產出來的種子只會影響到菜場的種植出菜！」
「提純復壯很難麼？」
「其實方法很簡單，以觀察和篩選為主，抽蔓早了就早點拔掉，只留長完整了才抽苔的植株。
誰容易得病生蟲也趕緊處理掉，總之就是誰水土不服就淘汰誰。
這都應該是繁種團隊職務範圍內的事，你們有沒有和制種農戶強調到位？在收種的時候有沒有按要求執行？
即使農戶疏忽了，你動下手，去把聖誕樹拔了不也0K了麼？」
「我不喜歡訓人，也不想罵人。」停頓了一下，陳家志厲聲道：「反正誰不行，我也就淘汰誰！」
雲嶺農業在育繁種上的管理寬鬆，工作自由，待遇也還不錯，除了偏僻和又哂又熱，很難挑出多大毛病。
何況只要選了這一行，就很難有不偏僻和辛苦的工作。
只是這種寬鬆和自由，以及陳家志過往來得少，也積攢了很多問題。
李明坤舉了下手，開口道：「這是我的責任，我認罰。」
已經被提拔為技術經理的紀松也說：「該是我的主責——」
「行了，沒說要罰你們，這次就算了。」
陳家志擺了擺手，說：「但以後再出現這種一眼就能看出來的低階錯誤，那就不是處罰了，負責具體執行的直接走人吧。
物競天擇，適者生存，你們搞種子的更清楚這一點。」
自行搞育種留種的目的之一便是為了給菜場提供更好的種子。
然而，在這幾天的摸底以及和場長們的溝通中，陳家志發現生菜出問題不僅是因為氣候，和種子質量也有很大關係。
種子不純了。
那他花錢搞提純復壯不白搞了？
心裡自然有火氣。
當然，也和自己長期不來元謀有關，但不來並不代表不重視，在現在國內的菜農裡，應該找不到幾個比他還重視種子的人。
問題說了，罵也罵了，陳家志又接著談芥蘭。芥菜。小白菜等等蔬菜的育繁種。
種子會開完，過了兩天又開管理會，做出了一系列調整，以及在其它地區建育種站的計劃，並推出相應的育繁種激勵政策。
雲嶺農業的種苗和蔬菜業務持續在賺錢，公司資金較為充足，能支援現有的育繁種體系和規模。
但陳家志仍決定加大投資，實驗室。科研裝置。種質資源。人才招聘等等都要繼續充實。
時間一天天過去。
陳家志來返於元謀。昆明。花城三地，日子過得忙碌且充實，雲嶺農業的工作也逐漸變得順暢。
很快到了七月中旬。
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