謝從南看著發動的車輛，許久沒說話，彷彿沒有聽見父親的問題。
謝父也不強求，只是無聲嘆了口氣。
軍用吉普車內，司機在前面開車，林父讓女兒坐在副駕，佔了原本警衛員的位置。
後面兩排分別坐了林父、林懷遠兄弟倆，以及警衛員和林安。
大概是車內太安靜，林懷遠有些沉不住氣了。
“慕青。”他喊了一聲，但又突然不知道該說什麼。
有些事在兩個孩子面前也不好談，所以林懷遠欲言又止，最後道：“之遙在通訊局那個編外的技術顧問工作，如果有需要幫助的，以後可以隨時給我發電報。”
“小安他媽媽在中電科33所從事絕緣導熱材料的研究，也許有時候能幫上忙。”
來了！
林父心裡暗道。
這個和自己總是較勁的堂兄，開始改變思路，想來互利互惠這一套了。
有時候堂兄弟之間既存在資源的競爭，但又同時有資源的共享，關鍵時刻都能互相拉一把，這就是家族的核心邏輯。
哪怕再怎麼看對方不順眼，也不會撕破臉皮。
團體的能量是巨大的，一個人單打獨鬥走不了多遠。
競爭是在資源有限的情況下客觀存在的不假，但共享和互助是家族所有成員抵抗外部風險的生存策略。
家族可以整合資源，還能分擔風險，並且各司其職，最大程度上為她節省精力。
這也是林之遙看清林老爺子的意圖後，並沒有異議的原因。
因為她和林家屬於各取所需的共生關係，而非某一方的單方面依附。
她需要林家背後的人脈資源以及家族兜底，而林家也需要頭腦超群的年輕後輩去盤活那些沉澱的資源，開拓新的領域和局面。
每個人找準自己在家族之中的定位，發揮最大的作用，讓家族像一臺精密儀器一樣流轉運輸起來，家族才能煥發更多的生機。
如果她繼承人的位置被認可，以後需要家族裡任何資源只是一句話的事，所有人都會盡力託舉她往上走。
例如她進研究所，在實驗室有什麼稀缺材料，比如這位堂伯說的絕緣導熱材料，也能以最快最便捷的方式得到。
這樣可以最大限度節省她的精力，以保證全身心投入科研。
而林家，以後自然也能從她身上得到想要的。
其實今天就己經很明顯了。
林之遙和幾位老爺子以及他們的後代關係緊密，對於林家其他人來說何嘗不是一種間接資源。
所以林懷遠才會態度大變，主動向這個堂弟示好。
如果林之遙真的在科研方面極有天賦，走到了最高處，她以後會有無數門生，遍及各大高校和單位，這種人脈資源無疑是恐怖的。
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