能不高興嗎，給員工發多少，陳航立馬獲得三倍返現。
陳航想過當老闆的快樂，但沒想到竟是如此快樂。
「明明是自己應得的辛苦錢，不知道為什麼，能在她們眼神里看到一種感激，有幾個還說了謝謝。」
戴茜展顏一笑：「不過看到她們領錢，我也挺高興的。」
陳航道：「這就是我們做這件事的意義，改善她們的生活條件，把產業做大做強，提供大量就業崗位，讓更多背井離鄉的年輕人回家。」
「嗯，我今天明白了。」
戴茜看陳航的眼神多了幾分不同意味：「你這麼做，除了讓她們放下戒心，也是為了讓擴招更有說服力吧。」
「她們手裡拿到的工資，差不多是以前的兩倍，自然會叫以前的工友回來，這比打招聘GG強多了。」
「所以一開始你就想到了前十天工資日結。」
呃，茜姐也迪化了？
昨天他真沒想那麼遠，工資日結單純為了解決信任危機。
「早點下班吧，茜姐。」
陳航穿上外套，走出辦公室。
戴茜看著他的背影，笑靨如花。
有什麼不好承認的，明明就是啊。
其實從第一次陳航找上門，讓她做這個財務經理，她心裡沒底，畢竟縣城沒有發展產業的環境土壤。
她當時還覺得陳航有些理想化。
然而事實卻是，陳航不僅穩住了女工的人心，找到了訂單，並且還透過童裝打開了銷路。
打那通電話的時候，她和陳秀梅一樣，緊張得心臟撲通撲通跳，覺得有單做就不錯了。
先生存再發展。
陳航卻有勇氣把工價談高2塊5。
硬是把一個小廠的代工價拉到了大廠的水平。
事後問他，他說堅持這個工價，一方面是為了定基調，以後再談其他品牌商的單子，就有了基礎。
其次是對方缺貨，沒有可替代的工廠。
最後是我們的貨讓他無法拒絕。
從這麼多事都可以看出來，陳航並非那種腦子一熱就要做大事的人。
而是每做一個決定前，都會想好為什麼要這麼做，會想好要達到什麼目的。
優秀就優秀啊，有什麼不好意思說的。
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