第167章 家政面試沈南星第一次面試阿姨時，比面試顧問還緊張。
她約了三位候選人，在小兩居附近的咖啡店見。
這是家政公司推薦的，資料提前發過來，年齡。經驗。健康證明。過往僱主評價都寫得很清楚。
可紙面資料是一回事，真正把人請進家裡照顧孩子，又是另一回事。
沈南星不敢隨便。
她太知道照護者對孩子的重要性。
第一位阿姨姓劉，五十多歲，做飯經驗很豐富，講話爽利，一坐下就說自己帶過三個二胎家庭。
“我做事快，手腳麻利，孩子不聽話我也管得住。”
沈南星聽見“管得住”三個字，心裡先記了一筆。
她問：“您一般怎麼管孩子？”
劉阿姨說：“小孩子嘛，該兇就要兇。不能太慣著，哭兩聲沒事。現在孩子都金貴，其實就是大人太順著。”
沈南星微笑著點頭，沒有立刻反駁。
但心裡已經知道，這位不合適。
她不是要請一個新的權威來壓孩子。
第二位阿姨年輕一些，四十出頭，帶過學齡兒童，懂一些簡單英語，還會做營養餐。可聊到工作邊界時，對方反覆強調希望長期住家，並且不太接受臨時調整。
沈南星也記下。
她現在暫時只需要週末和裝修後過渡期幫忙，不想一下子把一個陌生人放進家庭核心。
第三位阿姨姓趙，四十八歲，說話不快，聲音溫和。她以前照顧過一對兄妹，也做過老人陪護。資料裡評價不算最亮眼，卻很穩定。
沈南星問：“如果孩子哭著找媽媽，不願意吃飯，您會怎麼處理？”
趙阿姨想了想。
“先看是不是身體不舒服。如果只是情緒不好，我會先陪著，不急著講道理。孩子哭的時候，硬壓不一定有用。等他緩一緩，再問他想怎麼做。”
沈南星抬起眼。
“如果孩子說不想聽您的，只想找媽媽呢？”
趙阿姨笑了笑。
“那就找媽媽。阿姨再好，也不能替代媽媽。我們做阿姨的，是幫家裡把日子順起來，不是搶誰的位置。”
這句話讓沈南星心裡一下鬆了。
