沈南星接到私立醫院面試通知時,心裡還是有一點期待的。
那家醫院離家不算遠,規模中等,招聘崗位寫的是內科病區護士,要求有臨床護理經驗,年齡沒有明確限制。她特意換了一件乾淨襯衫,把頭髮紮好,又把護士資格證。職稱證和原醫院離職證明裝進檔案袋。
婆婆看見她出門,問:“今天去哪?”
“面試。”
“工資多少?”
“還沒談。”
婆婆點點頭:“那你別要求太高。你現在不是以前了,先有工作要緊。”
沈南星手放在門把上,停了一秒,沒有回頭。
她到醫院時,前臺讓她在候診區等。一起面試的還有幾個年輕女孩,看上去二十多歲,穿著白襯衫,妝容清爽。她們小聲聊天,說剛從學校實習結束,想找個穩定點的醫院。
沈南星坐在一旁,忽然有一種強烈的錯位感。
她不是新人。
可在求職現場,她又不得不和新人一起等待被挑選。
面試她的是護理部主任和一名人事。護理主任翻著她的簡歷,起初還算客氣。
“三甲急診十二年,經驗確實豐富。”
沈南星點頭:“急診工作節奏快,我能適應病區護理,也願意重新學習貴院流程。”
人事問:“您今年三十七?”
“是。”
“兩個孩子?”
“是。”
“孩子多大?”
“一個十歲,一個六歲。”
人事在表格上寫了幾筆,又問:“家裡老人能幫忙嗎?我們這邊雖然是病區護士,但也有夜班和臨時加班。您孩子還小,會不會影響出勤?”
沈南星語氣平穩:“我會協調好,不影響工作。”
護理主任抬頭:“你原來在三甲醫院,為什麼離職?”
沈南星頓了一下:“醫院改革,崗位調整。”
護理主任笑了笑,那笑意很淡:“說實話,現在很多大醫院出來的護士,到了我們這裡不一定適應。我們病區人手也緊,不可能像公立醫院那樣分工細。你既要做護理,也要和家屬溝通,有時候還要幫忙做一些雜事。”
“可以理解。”
人事接著說:“薪資這邊,試用期五千,轉正後根據夜班和績效綜合計算,大概六千左右。五險有,公積金暫時沒有。試用期三個月,期間如果不合適,雙方可以隨時解除。”
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