“而我，作為主管海訓基地的軍事主官，肯定要優先照顧到咱們老部隊的弟兄，緊著你們先挑。”
底下各基層指揮紛紛坐首了些身體，眼底的散漫也變成了重視和認真。
在部隊裡，指揮官最重視的三件事，分別是：經費，武器，優質兵源。
但前兩個，基本上都是固定死的，除非有什麼特別突出的重大表現，否則不會出現什麼浮動。
而最後一項，永遠是指揮官最最關注的重頭戲；因為很多連隊，真的會因為一兩個特別優秀的兵，獲得更多榮譽更多重視。
鐵腳板就是最好的例子，曾經特三團的萬年老二，在陸陽加入後一度力壓常年霸榜第一的硬骨頭七連。
不僅僅是實力碾壓，學習教育，軍容風紀，訓練氛圍等等幾乎全面碾壓。
甚至還多次登上軍報，受到團領導，師領導的表揚嘉獎，成為師優秀模範連隊。
新兵連的分兵下連，就類似於彩票刮獎；刮到誰，大獎就是誰的。
但海訓基地的全都是老兵，成績，特長，功勞貢獻，全部寫在紙上了。
這就等於，花二十塊，就能買到一張中了兩百塊獎的彩票；連投資都算不上，純粹就是正向收益。
有個上尉按耐不住，率先開口：“首長，我們連正在組建突擊小組，缺幾個像樣的突擊手；能不能優先兩個經驗豐富的機槍手，還有突擊手？”
“我知道您所在的第三旅在籌建中遇到些許阻力，我願意盡些力綿薄之力，從我們連經費中撥出五千塊。”
陸陽原本是想做記錄的，可聽到五千塊三個字，筆尖便不自覺的停下。
“呵呵，確實挺綿薄的，五千塊錢你也好意思率先開口？”
“好歹首長曾經也是咱們旅的副旅長，對咱有知遇之恩。”
“我們倉庫剛好進來一批上好的牛羊肉，還有羅氏蝦，想優先要幾個好的炮手，最好能是三期往上的。”
“哈哈哈哈！”
此話的人頓時引起一片鬨堂大笑，坐在他身旁那人更是動了動嘴型，罵了個髒話。
陸陽瞧的真真的，那人說的應該是“傻逼”兩個字。
拿牛羊肉和羅氏蝦，就想優先換走幾個優秀炮手，還要求三期往上。
這是個什麼概念，三期往上的基本都是像程俊，周凱東，郭永文這樣的中流砥柱，是連隊悉心培養出來的。
他們每一個人都有著豐富的帶兵經驗，過硬的專業軍事技能，絕對是放到哪裡都會被蜂擁爭搶的；那點兒凍肉就想優先把人換走，跟白嫖幾乎沒啥區別。
陸陽看得清他們想要白嫖的嘴臉，鄭乘風自然也看得清；而他表面和善的笑容底下，早己想好對策。
“大家的熱情我都感受到了，你們的心意我也領了，在這個特殊時期，多一份力第三旅的籌備進度就能快一分。”
“但好兵就那麼多，你想要好的炮手射手，你也想要，他也想要，誰都想要，這還怎麼分配？”
“首長，這好辦，按照過去以往成績來；誰在老單位成績更好，誰選挑選不就行了？”
“上一邊去，那成績都是浮動的，上個季度你贏，這個季度我贏，該怎麼算？”
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