陳至不需要過多動員，新的目標讓小組重新充滿了行動力。
“王虎，李康文，孫曉你們負責清查一遍雙體船和小蓬船的海竹加固，確保結構萬無一失。”
“周毅劉芳，把船隻內外清潔一遍。”
眾人齊聲應下，立刻分散開來各自忙碌。
他這個小團隊經過幾日的磨合己經初步具備了執行力。
安排完組內事務，陳至準備履行作為支點負責人的首要職責。
與六個需要整合的小組建立聯絡。
陳偉國組長髮來的花名冊很簡潔，列出了六個小組的編號、成員人數、負責人姓名以及突出的特點或資源。
小組H-05，2人，負責人錢秀英，後勤組骨幹，擅長物資管理和分配。
小組L-09，2人，負責人韓磊，小組擅長魚皮鞣製和加工。
小組G-11，3人，負責人趙德明，之前計算小組成員，擅長資料分析和航路規劃。
小組K-14，3人，負責人馮麗麗，小組擁有製鹽專長。
小組I-22，4人，負責人吳建軍，小組內擁有一名社群醫生周雯。
小組J-38，4人，負責人鄭濤，小組整體體力較好，擅長潛水和海竹採集。
這個人員構成讓陳至眼前一亮。
計算、採集、醫療、製鹽、加工……幾乎涵蓋了一個小型集體正常運轉所需的各個關鍵環節！
支部在遴選支點附屬小組時顯然經過了精心搭配，讓每個船隊都能快速形成內迴圈能力。
陳至依據花名冊上的資訊，逐一添加了六位小組負責人為好友。
等待回覆的間隙陳至也沒有閒著。
他開始構思初步的整合方案和匯合地點選擇的原則。
很快，六條好友申請陸續被透過。
陳至都簡單聊了聊後，建立了一個新的群組。
命名為【第三象限第二支點船隊】，將六位負責人一次性拉了進來。
“各位負責人晚好。
我是陳至，支部安全組成員，根據支部最新決議受命擔任本船隊負責人並暫代協調整合初期事宜。很高興能與各位並肩作戰。”
“支部的規劃長文想必各位都己仔細閱讀。
我們匯聚於此目標一致，共度時艱謀求發展。
我們船隊擁有24位同胞，在第三象限人數最多。”
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